管理心理學期末復習試題及答案

1、綜合練習及答案(一)單項選擇題1誰首次以“管理心理學”命名出版了自己的專著？（A)Ａ萊維特B馬斯洛C閔斯特伯格D泰勒2梅奧在霍桑實驗基礎上提出的理論被稱為什么理論？（B）Ａ群體動力Ｂ人際關系Ｃ需要層次D科學管理3研究者有目的地通過嚴格控制或創(chuàng)設條件，主動引起被試的行為變化，從而進行研究的方法是（D）Ａ測驗法Ｂ觀察法Ｃ個案法D實驗法4群體動力理論的創(chuàng)始人是德國心理學家（D）Ａ馮特B馬斯洛C閔斯特伯格D勒溫5能夠提供對某一個體、某一團體或某

2、一組織的詳盡分析，能提供變化的動態(tài)方面的見解，對于組織內(nèi)部問題的診斷和糾正極有幫助的方法是（C）Ａ測驗法Ｂ觀察法Ｃ個案法D實驗法6被稱作“工業(yè)心理學之父”的是（C）Ａ萊維持B馬斯洛C閔斯特伯格D泰勒7“雞尾酒會效應”說明知覺具有(A)。Ａ選擇性B理解性C整體性D恒常性8“一俊遮百丑”屬于社會知覺中的什么效應？（C)Ａ首因效應Ｂ近因效應Ｃ暈輪效應D社會刻板印象9有人對女性的評價是“年輕時唧唧喳喳，結(jié)婚有了孩子拖拖拉拉，老了婆婆媽媽”，這屬

3、于社會知覺中的（D）。Ａ首因效應Ｂ近因效應Ｃ暈輪效應D社會刻板印象10庫利的“鏡中我”理論屬于哪種自我認知方式？（A)Ａ他人評價Ｂ社會比較Ｃ內(nèi)省D自我顯示11一個身穿游泳衣的人在海濱打水仗或游泳，不會有人注意他，但如果他這身打扮去商場購物就會被認為不成體統(tǒng)甚至被拒絕進入，這是因為人的知覺受到了以下哪種因素的影響？（C）Ａ知覺者Ｂ知覺對象Ｃ知覺情境D知覺態(tài)度12對“王師傅稱贊李廠長”的原因分析中，得到的信息資料是一致性高，一貫性高，區(qū)別性

4、高，這應該歸因于（B）Ａ王師傅善于阿諛奉承Ｂ李廠長的所作所為確實值得稱贊Ｃ王師傅迫于情境的壓力違心地稱贊李廠長D無法確定王師傅稱贊李廠長的真正原因13具有不愛與人交往、孤僻、多愁善感、富于聯(lián)想等特征的人屬于（D）Ａ膽汁質(zhì)Ｂ多血質(zhì)Ｃ粘液質(zhì)D抑郁質(zhì)14根據(jù)巴甫洛夫的高級神經(jīng)活動類型學說，強、平衡、不靈活的類型是（C）Ａ興奮型Ｂ活潑型Ｃ安靜型D抑制型15編制16種個性因素問卷的是（D）Ａ艾森克Ｂ榮格Ｃ霍蘭德D卡特爾16熱情、正直、誠實、認真等

5、屬于性格的什么特征？（A）Ａ態(tài)度Ｂ意志Ｃ情緒D理智Ａ.高自我效能感Ｂ.內(nèi)控型Ｃ.A型人格D.B型人格31.下列哪種人格特征的個體容易體驗到較大的壓力？（B）Ａ.高自我效能感Ｂ.低自我效能感Ｃ.內(nèi)控型D.B型人格32下面屬于群體的是（C）A鄰居B同乘一輛車的人C同一支球隊的隊友D同在一家餐廳吃飯的人33有明文規(guī)范規(guī)定產(chǎn)生的群體，是為完成組織賦予的責任、任務而組成的群體屬于（B）A非正式群體B正式群體C小群體D參照群體34、個體活動效率因群

6、體中其他成員的影響而出現(xiàn)提高的現(xiàn)象是（C）A社會惰化B社會抑制C社會助長D服從35“一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃”屬于以下哪種現(xiàn)象？（B）A、社會抑制B、社會惰化C、社會助長D、從眾36“仰巴腳效應”說明了以下哪一種因素對人際關系的影響？（A）A能力B交往頻率C互補性D相似性37自我管理型團隊的組成人數(shù)通常是（C）Ａ.5人以下Ｂ.5～10人Ｃ.10～15人D.15人以上38“隨大流”說的是什么現(xiàn)象？（B）Ａ.服從Ｂ.從

7、眾Ｃ.責任分散D.社會阻抑作用39下級向上級匯報工作，出現(xiàn)報喜不報憂的情況，這種溝通障礙源于（A）Ａ.信息過濾Ｂ.選擇性知覺Ｃ.情緒狀態(tài)D.語義障礙40“老鄉(xiāng)見老鄉(xiāng)，兩眼淚汪汪”說明了以下哪種因素對人際關系的影響？（D）A.能力B.個性品質(zhì)C.互補性D.相似性41“遠親不如近鄰，近鄰不如對門”說明了以下哪種因素對人際關系的影響？（A）A.距離B.個性品質(zhì)C.互補性D.相似性42沖突是由于（B）互不相容或相互排斥，在群體或個人心理上形成的

8、矛盾狀態(tài)。A組織B群體C利益D目標43在溝通中，信息的發(fā)送者稱為（B）A交流源B信息源C接收源D活動源44處長大李任現(xiàn)職已有五年，其業(yè)績在局里頗有口碑。大李為局長老王一手提拔，兩人一向關系密切，但最近卻出現(xiàn)了一些不和諧的征兆。大李私下抱怨老王不給自己留面子，在下級面前對自己呼三喊四，對自己的工作也干預太多；老王則覺得大李翅膀硬了，不象過去那樣聽話了。根據(jù)領導生命周期理論，你認為老王應當采取下列哪種領導方式較為合適？（C）A高工作、高關系