

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、南京航空航天大學碩士學位論文組織學習能力測評研究姓名:劉麗文申請學位級別:碩士專業(yè):企業(yè)管理指導教師:郇金寶20060201南京航空航天大學碩士學位論文IIABSTRACTIntheknowledgeeconomytimesganization’slearningabilityisthenucleuskeyofganizationscecompetence.Itisanurgentsubjecthowtoevaluateganizati
2、on’slearningabilityprovidereliableinfmationfbuildingganization’slearningability.Thepurposestudiedofthispaperistoconstructascientificreasonablemeasurementsystemwhichcanestimatetheganization’slearningabilityinquantitatived
3、eion.Basedontheexhaustiveanalysesabouttheprocesssystemofganization’sstudytheessentialfactsofganization’slearningabilitythepaperputsfwardasetofmeasurementsystemofganization’slearningabilitybythemethodofsystematicanalysist
4、henputsthemethodofsyntheticalevaluationfrommultilevelstardspointsouttheimprovementdirectionfbuildingganization’slearningability.Thepaperiscomposedofsixchapters.Thefirstchaptersummarizestheresearchbackgroundrealitymeaning
5、.Alsothischaptergeneralizesevaluatesthehistypresentsituationachievementswhichscholarsinhomeabroadstudied.Thesecondchapterdiscussestheganization’sstudytheganization’slearningabilityalsoanalysesemphaticallytheprocesssystem
6、ofganization’sstudytheessentialfactsofganization’slearningability.Thethirdchapteroffersascientificmeasurementsystembythemethodofsystematicanalysisfromtheangleofganization’slearningsystem.Thefthchapterputsthemethodofsynth
7、eticalevaluationfrommultilevelstardsabouttheganization’slearningability.Thefifthchaptergivestwocasesofapplyingitinpractice.Thesixthchapterputsfwardconclusionsprospectsthetrend.Keywds:ganization’sstudy,Learningganization,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 個人學習能力生成組織學習能力的結構研究
- 組織文化對組織學習能力影響的實證研究.pdf
- 組織學習、組織動態(tài)能力與組織績效關系的實證研究.pdf
- 基于組織學習的企業(yè)動態(tài)能力研究.pdf
- 組織學習能力對知識創(chuàng)新的影響研究
- 組織學習、信息技術能力對組織創(chuàng)新的影響研究.pdf
- 高新技術企業(yè)的組織學習能力研究.pdf
- 企業(yè)合作創(chuàng)新中組織學習能力影響因素研究.pdf
- 組織學習提升企業(yè)動態(tài)能力的路徑研究.pdf
- IT企業(yè)的組織學習能力對客戶IT能力提升的影響機制研究.pdf
- 組織學習和知識創(chuàng)新對提升企業(yè)能力的研究.pdf
- 組織學習能力與企業(yè)跨文化技術轉移績效研究.pdf
- 組織學習動態(tài)能力與企業(yè)成長關系的實證研究.pdf
- 高星級酒店組織學習對持續(xù)創(chuàng)新能力的影響研究.pdf
- 網(wǎng)絡能力、組織學習與代工企業(yè)升級的關系機理研究.pdf
- 組織學習、動態(tài)能力與企業(yè)績效之間的關系研究.pdf
- 【最新】組織學習題
- 網(wǎng)絡組織學習機制研究.pdf
- 組織成員合爭關系對企業(yè)組織學習能力的影響實證研究.pdf
- 社會關系視角的組織學習、IT能力與組織創(chuàng)新的實證研究.pdf
評論
0/150
提交評論