bec中級(jí)第二三四輯閱讀真題詳細(xì)解析完美打印版

1、BEC中級(jí)真題閱讀解析第二輯1第二第二輯T1P1這篇文章講的是培訓(xùn)（coaching）的作用。培訓(xùn)對(duì)一個(gè)公司的發(fā)展和員工的成長(zhǎng)都是至關(guān)重要的。文章的內(nèi)容比較泛，但是題目的答案比較明顯。第一題，教練和員工之間的接觸不能解決工作中的所有困難。答案是C段的這么一句：Intheythecoachingrelationshipshouldprovideanswerstoeveryproblembutinpracticeitfallsshtofth

2、is.理論上，培訓(xùn)可以提供所有問(wèn)題的答案。但是實(shí)踐中達(dá)不到這樣。Fallshtof是關(guān)鍵詞。第二題，討論某些情況如果再度出現(xiàn)的話怎么樣可以處理的更好。答案是A段的這么一句：analysinghowtheyweremanagedhowtheymightbedealtwithmeeffectivelyonsubsequentoccasions.分析應(yīng)該如何進(jìn)行處理并且在接下來(lái)的情況下怎樣可以處理的更有效。這里的dealtwithmeeffe

3、ctively對(duì)應(yīng)于題干中的betterhled，onsubsequentoccasions.也就是occuragain。第三題，教練鼓勵(lì)員工將所學(xué)應(yīng)用到日常的工作中。答案是B段的這么一句：helpsindividualstousefmallylearntknowledgeindaytodaywkmanagementsituations.幫助個(gè)人將學(xué)到的正式知識(shí)用在日常工作和管理情況下。這里的daytodaywkmanagementsi

4、tuations就是題干中的routinewksituations，whathasbeentaught也就是fmallylearntknowledge。第四題，培訓(xùn)為在現(xiàn)有崗位上不高興的個(gè)人提供了新的興趣。答案是D段的這么一句：providingaddedjobsatisfactiontomanagerswhofeeltheyarestuckintheirpresentjobs。對(duì)感覺(jué)自己在現(xiàn)有崗位上受困的經(jīng)理們提供附加的工作滿足感。這

5、里的stuckintheirpresentjobs就是題干中的unhappyintheircurrentposition，addedjobsatisfaction可以對(duì)應(yīng)于題干中的newinterest。第五題，培訓(xùn)提供了一個(gè)有力的、支持性的討論工作表現(xiàn)的環(huán)境。答案是A段的：Italsoallowssuccessesfailurestobeevaluatedinanonthreateningatmosphere.它允許成功和失敗在一個(gè)沒(méi)

6、有威脅的氣氛下被評(píng)估。成功和失敗也就是perfmance，supptiveenvironment可以對(duì)應(yīng)于nonthreateningatmosphere。第六題，員工被要求分析他們自己并且培養(yǎng)出更強(qiáng)的自知。有必要理解下selfawareness的含義，不能簡(jiǎn)單的從中文理解成自我意識(shí)，看英文解釋：knowledgeunderstingofyourself。所以答案是B段的這么一句：requiresthemtoconsidertheiro

7、wnbehaviourquestiontheirreasonsfdoingthings.要求他們考慮自己的行為并且思考這么做的理由。considertheirownbehaviour可以對(duì)應(yīng)于題干中的analysethemselves，思考這么做的理由也是為了進(jìn)一步增進(jìn)對(duì)自己的認(rèn)識(shí)。第七題，培訓(xùn)可以使得公司對(duì)某個(gè)領(lǐng)域的技術(shù)缺失迅速做出反應(yīng)。答案是C段的最后一句：indicatehowemployeesshoulddealwithchal

8、lengingsituationsallatshtnotice.指出員工怎樣處理有挑戰(zhàn)性的情況，在短時(shí)間內(nèi)。Atshtnotice是一接到通知就，短時(shí)間內(nèi)的意思可以對(duì)應(yīng)這一題的respondrapidly，challengingsituations可以指代題干中的alackofexpertiseinacertainarea.T1P2《BuffetZone》，自助餐區(qū)域，在這篇文章里的意思應(yīng)該是自助餐領(lǐng)域，講的是一個(gè)在自BEC中級(jí)真題閱讀

9、解析第二輯3operatenmallypaydebtsgrow資金不足。5、Insteadshestudiedaccountancyafterleavinguniversityasteadyifunspectacularprofessionalpathseemedset.這個(gè)句子里if的用法比較少見(jiàn)，參見(jiàn)朗文的解釋：usedwhenaddingonecriticismofapersonthingthatyougenerallylikee

10、.g:Lunchwasagrifrathernoisyaffair.所以G選項(xiàng)的意思就是：然而，離開(kāi)大學(xué)后她學(xué)的是會(huì)計(jì)，一個(gè)平淡無(wú)奇的職業(yè)道路似乎已經(jīng)鋪就。T1P3《Howtomarketyourself》，怎樣開(kāi)發(fā)你自己。這篇文章主要是一個(gè)專家（MarySpillane）對(duì)個(gè)人在職業(yè)生涯中的一些建議，包括怎么定位、怎樣正確認(rèn)識(shí)自己等等。很實(shí)用很中肯的一篇文章?？磥?lái)這國(guó)外的專家并不也是夸夸其談之輩啊。13題，問(wèn)第一段MarySpilla

11、ne認(rèn)為人們應(yīng)該學(xué)會(huì)開(kāi)發(fā)他們自己的原因是什么。第一段里這個(gè)專家認(rèn)為就業(yè)機(jī)會(huì)在減少，job不存在了，存在的是wk，在未來(lái)十年所有人都將成為才華和能力的提供者（supplier），而不是員工（staff），老板將變成自己的客戶。從專家的這段話可以看出她認(rèn)為人們應(yīng)該學(xué)會(huì)開(kāi)發(fā)自己的原因是適應(yīng)就業(yè)市場(chǎng)的發(fā)展，也就是D答案所說(shuō)的。A在原文沒(méi)有提到，B的理解有誤，原文說(shuō)thereisonlyonefirmtojoinflife:Meplc。生活中只有

12、一個(gè)值得加入的公司：自我公司。這句的意思還是說(shuō)人們要學(xué)會(huì)開(kāi)發(fā)自己，而不是將來(lái)有公司需要。C在原文中也沒(méi)有提到。14題，問(wèn)在創(chuàng)造個(gè)人品牌的時(shí)候，很重要的是什么。答案是第二段的最后一句：Youhavetodecidewhatcentralvaluesyouwanttoprojectalsowhatmayneedtoalterfromsituationtosituation.你必須決定自己要建立的中心價(jià)值什么，同時(shí)還有哪些是需要隨著環(huán)境的改變

13、而改變的。A的表述正確，根據(jù)環(huán)境來(lái)改變事情。B不對(duì)，不是說(shuō)決定人們想要你呈現(xiàn)的形象，而是自己決定自己想要建立的中心價(jià)值。C、D在原文都沒(méi)有提到。15題，問(wèn)第三段可以了解到Spillane的什么事。第三段介紹說(shuō)這個(gè)女人曾經(jīng)經(jīng)營(yíng)過(guò)一家化妝品公司，但其實(shí)她還擁有信息科學(xué)和政治的碩士學(xué)位。當(dāng)在化妝品公司的時(shí)候她試圖把學(xué)歷的一面深藏不露，但是現(xiàn)在換了一家公司，她迫不及待的想將這一面給展現(xiàn)出來(lái)。從這些可以看出這個(gè)女人的思路：需要哪一面就表現(xiàn)哪一面。

14、15題的答案是C：她擁有的素質(zhì)很多人都不知道。A不對(duì)，沒(méi)有提到尷尬，B不對(duì)，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候才會(huì)去談?wù)撟约旱膶W(xué)歷背景，D在原文也沒(méi)有提到。16題，問(wèn)Spillane指出了現(xiàn)在工作公司的什么問(wèn)題。答案是第四段的這么一句：theydonthaveanyideaofwhattheirbrshouldbearestillverytraditionalevenwhentalkingaboutbecomingmodern.對(duì)于自己的品牌應(yīng)該是怎么樣的他

15、們沒(méi)有任何概念，同時(shí)在談到變得現(xiàn)代時(shí)依然很傳統(tǒng)。這一段是講這個(gè)公司在轉(zhuǎn)變時(shí)的一些問(wèn)題，他們投入了巨大的財(cái)力想重新樹(shù)立自己的品牌，但是沒(méi)有一個(gè)深層次的態(tài)度的轉(zhuǎn)變，是很難有實(shí)效的。答案是B，不知如何重新樹(shù)立自己的品牌。A不對(duì)，沒(méi)有說(shuō)不愿意接受，C不對(duì)，公司投入巨大，D不對(duì)，不是不愿意現(xiàn)代化，而不知道怎么現(xiàn)代化，說(shuō)要現(xiàn)代化還是顯得很傳統(tǒng)。17題，問(wèn)對(duì)于想要重新樹(shù)立自己品牌的個(gè)人，Spillane的建議是什么。答案是第五段的最后一句：Alway