版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、《專業(yè)技術(shù)人員績(jī)效管理與業(yè)務(wù)能力提升》練習(xí)與答案練習(xí)一1()是組織發(fā)展的源泉,競(jìng)爭(zhēng)的根本。)是組織發(fā)展的源泉,競(jìng)爭(zhēng)的根本。A產(chǎn)品(服務(wù))創(chuàng)新B技術(shù)創(chuàng)新C組織與制度創(chuàng)新D文化創(chuàng)新正確答案:BB2下列表示績(jī)效結(jié)果的概念的有(下列表示績(jī)效結(jié)果的概念的有()。)。A責(zé)任履行度B目標(biāo)完成度C關(guān)鍵結(jié)果領(lǐng)域D產(chǎn)量E利潤(rùn)正確答案:ABCDEABC3()是由美國(guó)學(xué)者史密斯和德爾于)是由美國(guó)學(xué)者史密斯和德爾于20世紀(jì)世紀(jì)60年代提出的。年代提出的。A排序法
2、B行為錨定評(píng)價(jià)量表法C強(qiáng)迫分配法D配對(duì)比較法正確答案:B4關(guān)于信息處理能力在應(yīng)用方面呈現(xiàn)出來(lái)的發(fā)展趨勢(shì),下列表述錯(cuò)誤的是關(guān)于信息處理能力在應(yīng)用方面呈現(xiàn)出來(lái)的發(fā)展趨勢(shì),下列表述錯(cuò)誤的是A知識(shí)不斷更新,必須學(xué)會(huì)終身學(xué)習(xí)B獲取信息的途徑越來(lái)越方便C獲取信息越來(lái)越個(gè)人化D人際關(guān)系逐漸趨于非平等化正確答案:D5實(shí)踐能力包括科學(xué)實(shí)踐能力、社會(huì)實(shí)踐能力、生產(chǎn)實(shí)踐能力和教育實(shí)踐能力。實(shí)踐能力包括科學(xué)實(shí)踐能力、社會(huì)實(shí)踐能力、生產(chǎn)實(shí)踐能力和教育實(shí)踐能力。正
3、確答案:正確6文字編碼、圖像編碼和聲音編碼等屬于信息的存儲(chǔ)媒體。文字編碼、圖像編碼和聲音編碼等屬于信息的存儲(chǔ)媒體。正確答案:錯(cuò)誤7績(jī)效監(jiān)控過(guò)程是整個(gè)績(jī)效管理周期中歷時(shí)最長(zhǎng)的過(guò)程。績(jī)效監(jiān)控過(guò)程是整個(gè)績(jī)效管理周期中歷時(shí)最長(zhǎng)的過(guò)程。正確答案:正確8在影響績(jī)效的最主要因素中,(在影響績(jī)效的最主要因素中,()是最具有主動(dòng)性、能動(dòng)性的因素。)是最具有主動(dòng)性、能動(dòng)性的因素。A技能B環(huán)境C機(jī)會(huì)D激勵(lì)正確答案:D9目標(biāo)商定可能增加管理成本。目標(biāo)商定可能增
4、加管理成本。正確答案:正確10績(jī)效反饋可以排除目標(biāo)沖突,有利于增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力???jī)效反饋可以排除目標(biāo)沖突,有利于增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。正確答案:正確11()就是對(duì)研究對(duì)象進(jìn)行)就是對(duì)研究對(duì)象進(jìn)行“質(zhì)”的方面的分析。的方面的分析。A創(chuàng)新思維能力B創(chuàng)新智力化能力C創(chuàng)新人格化能力D創(chuàng)新意識(shí)能力正確答案:B20工作要項(xiàng)類考核內(nèi)容可以從下列哪些角度展開?工作要項(xiàng)類考核內(nèi)容可以從下列哪些角度展開?A質(zhì)量B數(shù)量C時(shí)間D成本E態(tài)度答題結(jié)果:正確答案
5、:ABCD21個(gè)人績(jī)效是組織績(jī)效的根本和基礎(chǔ),只有使個(gè)人工作績(jī)效最大化,才有可能使組織績(jī)效最大化。個(gè)人績(jī)效是組織績(jī)效的根本和基礎(chǔ),只有使個(gè)人工作績(jī)效最大化,才有可能使組織績(jī)效最大化。正確答案:正確22()是考核者進(jìn)行績(jī)效反饋面談時(shí)最為重要的內(nèi)容。)是考核者進(jìn)行績(jī)效反饋面談時(shí)最為重要的內(nèi)容。A工作業(yè)績(jī)B行為表現(xiàn)C改進(jìn)措施D新的目標(biāo)正確答案:A23績(jī)效目標(biāo)是開發(fā)和設(shè)計(jì)績(jī)效管理系統(tǒng)的首要環(huán)節(jié)。績(jī)效目標(biāo)是開發(fā)和設(shè)計(jì)績(jī)效管理系統(tǒng)的首要環(huán)節(jié)。正確答
6、案:正確24()是指進(jìn)行信息輸入和輸出的媒體,如鍵盤、掃描儀和攝像機(jī)等輸入媒體,以及顯示器、打印機(jī)和揚(yáng)聲器等輸出媒體。)是指進(jìn)行信息輸入和輸出的媒體,如鍵盤、掃描儀和攝像機(jī)等輸入媒體,以及顯示器、打印機(jī)和揚(yáng)聲器等輸出媒體。A感覺(jué)媒體B表示媒體C表現(xiàn)媒體D傳輸媒體正確答案:C25()是直接影響人力資源管理活動(dòng)成敗的關(guān)鍵因素,是專業(yè)技術(shù)人員最為關(guān)心的敏感環(huán)節(jié)。)是直接影響人力資源管理活動(dòng)成敗的關(guān)鍵因素,是專業(yè)技術(shù)人員最為關(guān)心的敏感環(huán)節(jié)。A工
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 專業(yè)技術(shù)人員績(jī)效管理與業(yè)務(wù)能力提升參考答案
- 2017專業(yè)技術(shù)人員績(jī)效管理與業(yè)務(wù)能力提升考試答案
- 專業(yè)技術(shù)人員績(jī)效管理與業(yè)務(wù)能力提升(參考答案)
- 2017專業(yè)技術(shù)人員績(jī)效管理與業(yè)務(wù)能力提升考試答案
- 2016專業(yè)技術(shù)人員績(jī)效管理與業(yè)務(wù)能力提升考試
- 2018專業(yè)技術(shù)人員績(jī)效管理與業(yè)務(wù)能力提升課后測(cè)試與答案
- 2018年專業(yè)技術(shù)人員績(jī)效管理與業(yè)務(wù)能力提升考試答案
- 2018年專業(yè)技術(shù)人員績(jī)效管理與業(yè)務(wù)能力提升考試答案
- 2017年專業(yè)技術(shù)人員績(jī)效管理與業(yè)務(wù)能力提升考試答案
- 2017專業(yè)技術(shù)人員績(jī)效管理與業(yè)務(wù)能力提升試卷標(biāo)準(zhǔn)答案
- 2018專業(yè)技術(shù)人員績(jī)效管理與業(yè)務(wù)能力提升課后測(cè)試及答案
- 2016專業(yè)技術(shù)人員績(jī)效管理與業(yè)務(wù)能力提升在線考試
- 2018年專業(yè)技術(shù)人員績(jī)效管理與業(yè)務(wù)能力提升公共課試題及答案
- 2018 年專業(yè)技術(shù)人員績(jī)效管理與業(yè)務(wù)能力提升(公共課)試題及答案
- 2017年福建省專業(yè)技術(shù)人員績(jī)效管理與業(yè)務(wù)能力提升參考答案
- 2018 年專業(yè)技術(shù)人員績(jī)效管理與業(yè)務(wù)能力提升(公共課)試題及答案
- 2018年-專業(yè)技術(shù)人員績(jī)效管理與業(yè)務(wù)能力提升公共課試題及考試答案
- 專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力的提升答案
- 專業(yè)技術(shù)人員溝通與協(xié)調(diào)能力的提升
- 專業(yè)技術(shù)人員溝通與協(xié)調(diào)能力的提升
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論