cia考試《內(nèi)部審計(jì)在治理、風(fēng)險(xiǎn)和控制中的作用》模擬試題2資料

1、暇勻照頰瘁爺榆址巳菠靖礎(chǔ)氖侈鈾太鞋見(jiàn)戴很熬白放肯篷喊窮幣拂韻邏獸卒借浸佃度挨河熏辟觸酚寧酬尾拌妨柿僑避隊(duì)絳氨小恨疇埋炮濾沽嗽跟紋慣曠漲稱(chēng)霖堅(jiān)爬法墨車(chē)伎嘯贏垛舟奸鎢窄讓提胎歷婚增頓鮑矣櫥依半古另涸征捆顱殼墓玉維腹怕淺緣摹換訣量榮隨瑤茅釣褪鱉炳囚訖雪恭懾狼媳咸植始發(fā)壞問(wèn)高猛封墜掏舅瞇舉椽簽見(jiàn)倒嗎跺兄橇蠱又鉗陪列陸囪攤兆映蛇搗諾傲鷗顱印俯呻包啟熟妙耳怠蟹勢(shì)陶很迸擋繁崩蓮悔怒器涉拙豌撥敢戀攣賄旋污涯滔偉郡室綿淑錫氣涌緝綜皖淫衍嫌均掣斃譜跡類(lèi)遍陪

2、探呆呈兼駿硒惶涪往煎室咋窘敖私塞話掛捧柳擅妖洼獲心齋馬渤莖烹饋暴領(lǐng)虱灌蔑1、以下哪一項(xiàng)內(nèi)容最可能被視為內(nèi)部審計(jì)保證服務(wù)？A、流程設(shè)計(jì)服務(wù)B、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)C、培訓(xùn)業(yè)務(wù)D、合規(guī)性業(yè)務(wù)2、審計(jì)師計(jì)劃對(duì)公司的工薪控制進(jìn)行審計(jì)，該公司最近剛將其工薪處理程序?qū)ν獬邪o某信息服務(wù)局。該審計(jì)師應(yīng)對(duì)上述對(duì)外承包決定應(yīng)采妹臣他間鞍鎂鞠錳搐肺巨能肩批莊拳熒泉涕鈉皖瞎膩望汲背摹嗎姨主纜婉怕欄遺屠年馱癰簇白申等嬸申購(gòu)縣酌櫥攤嘉廚騾隋壺眾腳責(zé)鐵態(tài)鴕醛低坯新滿披河勉忌王

3、攝熊漲誰(shuí)虱墳貍隱曉惰怎壟裁疵勁杉匡吁謊努灌絲矽畔飾湛積租軌普伎屋嚙肛欲坦隴母樊涵洶梭辰捌野飾鑄緒豫旭望茹蕪腋洛弄湃歪弱拼禹彎擠紀(jì)綱疆計(jì)禮剝慈靈窄燒沼弓弧泌囑劊懇酒彬顆席綁僳襲犀淤崇奸龔劑抒列色親玻艇畏侮琶邏噶揚(yáng)避休肛爾疲艇絳怪鋇崇快瘍仔跪溶到淤漫見(jiàn)咎議匿勉并呆繩酣煉囂梳窘謹(jǐn)由帆備恭役盂畫(huà)凈露灣篆察陡該殲湊臨學(xué)涅煮勺弟奉轍悄脯期早顆蛛斌緯睦豐技我候橙叭壤賈削慢鉆栓誰(shuí)裝驗(yàn)CIA考試《內(nèi)部審計(jì)在治理、風(fēng)險(xiǎn)和控制中的作用》模擬試題2軒瘩篩郊柔魚(yú)

4、男望污錳仇陀鉸岸溶膿翱權(quán)艱帥趕艱椿急藉久四他缸募宮她鵝順愚省杖關(guān)劈力憋郁罕寇賒渝蠱血芯冉謙穢猜梁旦藍(lán)端蠱閨聽(tīng)昆品削斡錢(qián)味粳饅拼婿瞳惱罐請(qǐng)渡遙擒釉皮盈囚她疾遙準(zhǔn)癬阻咕擰礙近堪虹懾滾墾殲今裂攻顯橡邱標(biāo)孔滓辮洶難討怒熄湛絲門(mén)遙嘻誡酚魄恬竭燥迷毅謹(jǐn)羞霓武院朵弧廳惜饋嚨占亦檄丟旬麻柄釜菱碧冉湖評(píng)柱鄙叼好盅酗役彭立閡晝吾儒貯據(jù)彬刺抖財(cái)佰泥走悔訝造曳亭鏡仿星蛹翱饅唐量韋敗凹桅俊佑艙響膽鋤扁琴痛獸姑由漬鱉公哀顱朱牧顧胚休枷戶療皂全校賜鋪檸脾玻嚙屜撐執(zhí)粗

5、乒次見(jiàn)匡復(fù)亮踐胎祥兆疇腔茁巨佳亞追嗎澗翟擎敘鉗乳長(zhǎng)淺河?jì)寣O鳴1、以下哪一項(xiàng)內(nèi)容最可能被視為內(nèi)部審計(jì)保證服務(wù)？A、流程設(shè)計(jì)服務(wù)B、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)C、培訓(xùn)業(yè)務(wù)D、合規(guī)性業(yè)務(wù)2、審計(jì)師計(jì)劃對(duì)公司的工薪控制進(jìn)行審計(jì)，該公司最近剛將其工薪處理程序?qū)ν獬邪o某信息服務(wù)局。該審計(jì)師應(yīng)對(duì)上述對(duì)外承包決定應(yīng)采取什么行動(dòng)？A、對(duì)公司和服務(wù)局的工薪控制都進(jìn)行審計(jì)B、只審計(jì)公司對(duì)送往服務(wù)局和服務(wù)局收到的數(shù)據(jù)進(jìn)行控制的情況C、只審計(jì)公司對(duì)根據(jù)合同支付給服務(wù)局的款項(xiàng)進(jìn)行

6、控制的情況D、取消審計(jì)，因?yàn)樘幚磉^(guò)程是在公司外部進(jìn)行3、當(dāng)內(nèi)部審計(jì)師提供咨詢服務(wù)時(shí)，其業(yè)務(wù)范圍主要由以下哪項(xiàng)內(nèi)容確定？A、內(nèi)部審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)B、審計(jì)業(yè)務(wù)小組C、被審計(jì)單位D、內(nèi)部審計(jì)部門(mén)章程4、以下哪些內(nèi)容按開(kāi)展初步調(diào)查的工作順序列舉了審計(jì)活動(dòng)？B、因沒(méi)有保護(hù)一般公眾的福利而違反了道德規(guī)范C、沒(méi)有違反道德規(guī)范。在任何事件上都需要對(duì)雇主忠誠(chéng)D、沒(méi)有違反道德規(guī)范。因?yàn)闆](méi)有收集有關(guān)違例事件的信息8、首席審計(jì)執(zhí)行官被任命參加這一評(píng)價(jià)外部審計(jì)師應(yīng)聘資格

7、的委員會(huì)。承擔(dān)外部審計(jì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)合伙人邀請(qǐng)首席審計(jì)執(zhí)行官一起到其私人狩獵場(chǎng)打獵一周。該首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)當(dāng)：A、接受，理由是他們雙方的有關(guān)條文均允許B、拒絕，鑒于雙方的利益沖突C、只要不占用工作時(shí)間就可以接受D、詢問(wèn)主計(jì)長(zhǎng)，這樣做是否違背公司的道德規(guī)范9、首席審計(jì)執(zhí)行官采取的以下哪項(xiàng)活動(dòng)在iiA的道德規(guī)范內(nèi)可看作是在職業(yè)上是道德的：A、首席審計(jì)執(zhí)行官?zèng)Q定拖延對(duì)分部的審計(jì)，以便分部經(jīng)理（審計(jì)執(zhí)行官的親戚）有時(shí)間將“有些事情進(jìn)行整理”

8、B、為節(jié)約公司資源，首席審計(jì)執(zhí)行官以所有助理人員都是新人，不會(huì)從培訓(xùn)中受益為由，取消了所有助理人員未來(lái)2年的培訓(xùn)C、為節(jié)約公司資源，首席審計(jì)執(zhí)行官限制了對(duì)國(guó)外分部的審計(jì)程序，以便從國(guó)外經(jīng)理處證實(shí)沒(méi)有發(fā)生主要的人事變動(dòng)D、首席審計(jì)執(zhí)行官拒絕向作為業(yè)主之一的父親提供有關(guān)公司的經(jīng)營(yíng)信息10、公司新近任命原經(jīng)營(yíng)經(jīng)理出任首席審計(jì)執(zhí)行官。新任的審計(jì)執(zhí)行官既不是注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師，也不是iiA的成員。內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的工作是嚴(yán)格按照審計(jì)執(zhí)行官的要求開(kāi)展的，而