2017年重大行政領(lǐng)導(dǎo)學(xué)第三次作業(yè)及答案

1、第3次作業(yè)次作業(yè)一、單項(xiàng)選擇題（本大題共一、單項(xiàng)選擇題（本大題共2020分，共分，共1010小題，每小題小題，每小題2分）分）1.（）是作決定的唯一根據(jù)A.事實(shí)B.信息C.實(shí)踐D.名人名言2.有任免權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)者按照人事管理權(quán)限直接選拔人才或委任下屬工作人員的一種方法是（）。A.委任法B.直選法C.任免法D.權(quán)利法3.人的才能常常是以（）的形式存在的，沒有競爭激勵，就很難發(fā)現(xiàn)其蘊(yùn)含的能量。A.本能B.顯能C.潛能D.隱形指標(biāo)4.領(lǐng)

2、導(dǎo)體制中的領(lǐng)導(dǎo)層次與跨度問題產(chǎn)生于（）。A.領(lǐng)導(dǎo)者的委托B.行政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的組成要素不同C.行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限和責(zé)任的劃分D.行政領(lǐng)導(dǎo)管理制度要求5.我國領(lǐng)導(dǎo)體制存在的各種缺陷，從根本上說是由于我們沒能正確認(rèn)識和處理好（）所造成的。A.公平與效率的關(guān)系B.政府與市場的關(guān)系C.民主與集中的關(guān)系D.經(jīng)濟(jì)與政治的關(guān)系6.衡量人的潛能是否發(fā)揮出來，最終要看是否真正形成了實(shí)際（）。A.價值體現(xiàn)B.用人效益C.經(jīng)濟(jì)效益D.物用價值7.改革領(lǐng)導(dǎo)管理制度，首先

3、要（）。A.更新用人觀念B.處理好集中與民主的關(guān)系C.加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)D.貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀8.實(shí)現(xiàn)行政管理法制化和民主化的重要保證是（）A.健全用人制度B.科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)體制C.健全考核制度和競爭制度D.民主集中制9.變革型領(lǐng)導(dǎo)理論又稱（）A.魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論B.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論C.領(lǐng)導(dǎo)一參與模型理論D.領(lǐng)導(dǎo)方格理論10.杜拉克在《有效的管理者》一書中提出的領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)理論是（）。A.成功領(lǐng)導(dǎo)者特征B.魅力型領(lǐng)導(dǎo)特征C.“五項(xiàng)主要習(xí)慣”D.有效領(lǐng)

4、導(dǎo)者素質(zhì)E.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)二、多項(xiàng)選擇題（本大題共二、多項(xiàng)選擇題（本大題共1515分，共分，共5小題，每小題小題，每小題3分）分）1.授權(quán)意味著領(lǐng)導(dǎo)者要做到以下幾點(diǎn)（）。A.必須掌握足夠的信息B.為員工提供足夠的信息C.將許多事情的決策權(quán)授予個人和工作群體D.對員工的意見和建議作出積極反應(yīng)E.必須弄懂這些信息的含義以便作出合理的決策2.超級領(lǐng)導(dǎo)者營造一個有利于獨(dú)立思考和行動的氛圍所使用的有以下哪些策略。（）A.改變?nèi)穗H交流方式B.改變組織

5、環(huán)境C.改變組織程序D.改變組織寬度E.改變組織結(jié)構(gòu)3.授權(quán)的有益結(jié)果包括（）。A.更強(qiáng)的任務(wù)支持B.更多的創(chuàng)新和學(xué)習(xí)C.更高的工作滿意度D.更少的調(diào)離E.更強(qiáng)的組織忠誠4.斯貝茨爾指出影響心理授權(quán)的因素主要有（）。A.意義，即工作的內(nèi)容和結(jié)果與個人的價值和想法相一致B.自我決定C.自我效能D.自信心E.影響，人們相信其可能對工作和工作環(huán)境有巨大的影響5.行政管理的職能包括哪些（）。A.計劃B.組織C.指揮D.協(xié)調(diào)E.控制三、判斷題（本

6、大題共三、判斷題（本大題共1010分，共分，共1010小題，每小題小題，每小題1分）分）1.領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)與普通人的一般素質(zhì)特征一樣。2.授權(quán)是在視能授權(quán)、適度授權(quán)、信任支持等原則下進(jìn)行的，因此總是有效的。3.擁有職權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)者不一定擁有權(quán)威。同樣，擁有權(quán)威的領(lǐng)導(dǎo)者也并不一定都有正式的職位。評分標(biāo)準(zhǔn)：評分標(biāo)準(zhǔn)：2.參考答案：參考答案：靈活性；多樣性；動態(tài)性；層次性；條件性解題方案：解題方案：評分標(biāo)準(zhǔn)：評分標(biāo)準(zhǔn)：3.參考答案：參考答案：普遍的

7、；基本的；科學(xué)的解題方案：解題方案：評分標(biāo)準(zhǔn)：評分標(biāo)準(zhǔn)：五、簡答題（五、簡答題（2020分，共分，共2題，每小題題，每小題1010分）分）1.參考答案：參考答案：（1）決策是領(lǐng)導(dǎo)的首要職責(zé)。在制定戰(zhàn)略、擬定規(guī)劃、研究政策、組織管理等行政領(lǐng)導(dǎo)者的職責(zé)中，決策是行政領(lǐng)導(dǎo)最基本的職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)的過程就是不斷制定決策和實(shí)施決策的過程。（2）決策是行政管理各項(xiàng)職能的基礎(chǔ)。從行政管理的整個過程來看，其職能主要有五項(xiàng)，即計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制。各項(xiàng)

8、職能的有效實(shí)現(xiàn)，必須以行政決策為基礎(chǔ)，并且各項(xiàng)職能的履行本身包含著各種各樣的決策行為。（3）決策是影響行政領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)效果的決定性因素。領(lǐng)導(dǎo)活動的最終目的就是為了實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，達(dá)到最佳效果。而預(yù)期目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)，能否達(dá)到最佳效果，首先取決于行政領(lǐng)導(dǎo)能否作出科學(xué)的決策并保證其有效實(shí)施。（4）決策是衡量行政領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)水平的重要標(biāo)志。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，必然是一個優(yōu)秀的決策者。（5）決策是政府工作成敗的關(guān)鍵所在。行政領(lǐng)導(dǎo)的決策是以國家權(quán)力為后盾，通過行