建筑工程施工安全管理人員勝任力研究.pdf

1、在建筑業(yè)產(chǎn)值持續(xù)高速增長的條件下，建筑工程施工安全問題越來越突出。從安全責(zé)任的角度來說，施工企業(yè)的安全管理人員直接面對(duì)的是施工現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)于施工的安全隱患更加了解。一個(gè)優(yōu)秀的安全管理人員，不僅能夠地提高企業(yè)的安全文化素質(zhì)，而且還能夠?qū)Ω黜?xiàng)危險(xiǎn)因素做出科學(xué)的評(píng)價(jià)，采用科學(xué)的管理手段和先進(jìn)的工作方法，制定預(yù)防和控制事故的措施。面對(duì)目前建筑工程施工的安全問題，施工企業(yè)還沒有從人力資源開發(fā)、管理的高度來研究解決施工中安全生產(chǎn)管理存在的問題。

2、　　 本文應(yīng)用勝任力理論、安全管理理論、建筑安全管理理論等相關(guān)理論，結(jié)合建筑施工企業(yè)的安全管理現(xiàn)狀，提出建筑施工企業(yè)安全管理勝任力的概念。接著設(shè)計(jì)出反應(yīng)勝任力模型問卷，并通過對(duì)施工企業(yè)的安全管理人員問卷調(diào)研收集數(shù)據(jù)，利用SPSS進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析、信度分析，提取能夠反應(yīng)勝任力的指標(biāo)因素，得到建筑施工企業(yè)安全管理人員的勝任力模型。然后根據(jù)收集到的數(shù)據(jù)，構(gòu)造判斷矩陣，通過AHP層次分析法對(duì)勝任力模型指標(biāo)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，判斷勝任力各個(gè)維度和各個(gè)指標(biāo)

3、的重要性程度。本文在深入挖掘建筑施工企業(yè)安全管理人員的勝任力內(nèi)涵的前提下，利用實(shí)證研究找到勝任力和安全績效的影響關(guān)系。第一步設(shè)計(jì)安全績效問卷并收集數(shù)據(jù)，第二步根據(jù)收集到的反應(yīng)勝任力的模型和安全績效的數(shù)據(jù)，利用SPSS軟件對(duì)勝任力和企業(yè)安全管理績效的進(jìn)行相關(guān)分析和回歸分析，第三步通過進(jìn)一步論證評(píng)價(jià)體系的可靠性和有效性，得到勝任力與安全績效影響關(guān)系模型。最后根據(jù)得到的施工企業(yè)安全管理人員勝任力模型和勝任力與安全績效影響關(guān)系模型，找到勝任力和