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文檔簡介
1、辦公室工作紀律管理處罰條例辦公室工作紀律管理處罰條例一、目的:為了加強辦公室工作秩序的管理,提高工作效率,特制定本規(guī)定。二、適用范圍:本規(guī)章制度適用于全體員工。三、基本制度及考核標準:第一條著裝得體整潔,按時上下班,不準遲到、早退、曠工,有事先請假。考核標準:著工作裝,上班期間(除周六、周日外)已發(fā)放工作服的員工要按規(guī)定著工作服;暫未發(fā)放工作服的,可著深藍色套裝、淺藍色或白色襯衣、深色褲裝,保持著裝干凈整潔。如不按規(guī)定著裝,發(fā)現(xiàn)一次扣當
2、月工資20元。按時上下班,有事請假,得到批準后方可離開,如不按規(guī)定執(zhí)行者:遲到或早退一次扣工資5元,曠工1天扣除2天工資,連續(xù)曠工15天及以上者,一年內(nèi)累計曠工超過30天,公司將與其解除勞動合同,予以辭退;出現(xiàn)上述問題者,由綜合辦出具考勤機上的考勤記錄,直接根據(jù)本制度進行處理。第二條不準酒后上崗,無故串崗,脫崗??己藰藴剩荷习嗲凹吧习嗥陂g不得飲酒,工作期間堅守工作崗位,無特殊情況不得離開。如不按規(guī)定執(zhí)行者,一次扣發(fā)當月工資20元。上班期
3、間飲酒及酒后上崗的,一年內(nèi)發(fā)現(xiàn)一次,扣工資300元;發(fā)現(xiàn)兩次,扣工資600元;發(fā)現(xiàn)三次務資料,保守公司機密??己藰藴剩喊础稒n案管理規(guī)定》管理業(yè)務資料,嚴守公司機密。如不按規(guī)定執(zhí)行,泄露公司機密,對未造成經(jīng)濟損失的,將對責任人調(diào)離原崗位并扣除當月工資100元;對造成經(jīng)濟損失的,將視為嚴重違反公司制度,與其解除勞動關系,并追究法律責任;對公司生產(chǎn)經(jīng)營造成嚴重影響的,公司將交與司法機關處理。第七條搞好辦公室場所的衛(wèi)生,不準在辦公室內(nèi)吸煙,隨地
4、吐痰,扔垃圾??己藰藴剩汗ぷ鲌鏊?,干凈整潔。如不按規(guī)定執(zhí)行,根據(jù)《衛(wèi)生管理辦法》第六條之規(guī)定“因衛(wèi)生管理制度執(zhí)行不力,宿舍或其它衛(wèi)生區(qū)域在抽查或檢查時連續(xù)兩次得分倒數(shù)最后兩名,宿舍衛(wèi)生有問題者扣該宿舍所有居住人員每人10元工資,其它衛(wèi)生區(qū)域衛(wèi)生有問題,扣部室負責人20元工資?!卑l(fā)現(xiàn)在工作區(qū)吸煙的,一次扣發(fā)工資200元。第八條言行文明禮貌,不準怠慢所有來訪客人??己藰藴剩貉孕形拿鞫Y貌,對來訪客人熱情接待:請客人落座并倒茶,使用文明用語,如
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