人力資源管理師二級基礎(chǔ)知識07-18年歷年真題及答案

1、人力資源管理師二級考試歷年真題——基礎(chǔ)知識部分一、單項(xiàng)選擇題一、單項(xiàng)選擇題2007.526、勞動力供給彈性是（C）變動對工資率變動的反應(yīng)程度。（A）勞動力需求量（B）勞動力需求增長量（C）勞動力供給量（D）勞動力供給增長量27、實(shí)際工資計(jì)算公式是（B）（A）貨幣工資價(jià)格（B）貨幣工資價(jià)格指數(shù)（C）貨幣工資X價(jià)格（D）貨幣工資X價(jià)格指數(shù)28、勞動法的首要原則是（C）（A）保障報(bào)酬權(quán)（B）保障物質(zhì)幫助權(quán)（C）保障勞動者的勞動權(quán)（D）保障休息

2、休假權(quán)29、決策樹的分析程序包括①剪枝決策②計(jì)算期望值③繪制樹形圖。排序正確的是（B）（A）①②③（B）③②①（C）③①②（D）①③②30、（D）是指員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度。（A）工作成就（B）工作績效（C）工作態(tài)度（D）工作滿意度31、從管理形式上看，現(xiàn)代人力資源管理是（B）（A）靜態(tài)管理（B）動態(tài)管理（C）權(quán)變管理（D）權(quán)威管理2007.1126、(D)是政府通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物

3、價(jià)和經(jīng)濟(jì)增長的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對策(A)財(cái)政政策(B)收入政策(C)金融政策(D)貨幣政策27、(B)是勞動權(quán)的核心。(A)擇業(yè)權(quán)和勞動報(bào)酬權(quán)(B)就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)(C)休息休假權(quán)和勞動保護(hù)權(quán)(D)勞動保護(hù)權(quán)和職業(yè)培訓(xùn)權(quán)28、(B)不具有法律效力。(A)立法解釋(B)任意解釋(C)司法解釋(D)行政解釋29、企業(yè)資源優(yōu)勢具有(B)的特點(diǎn)，企業(yè)要不斷投入以保持和創(chuàng)新其優(yōu)勢。(A)絕對性和時(shí)間性(B)相對性和時(shí)間性(C)絕對性和暫時(shí)性(D)相

4、對性和持續(xù)性30、(B)與缺勤率和流動率呈負(fù)相關(guān)（A）勞動行政法律關(guān)系（B）勞動合同關(guān)系（C）勞動服務(wù)法律關(guān)系（D）勞動監(jiān)督關(guān)系29、顧客力量分析是企業(yè)特定經(jīng)營環(huán)境分析的重要內(nèi)容，不包括（B）。（A）顧客購買動機(jī)分析（B）市場商品消費(fèi)結(jié)構(gòu)分析（C）顧客消費(fèi)承受能力分析（D）企業(yè)產(chǎn)品消費(fèi)群體分析30、阿倫和梅耶所進(jìn)行的綜合研究提出的承諾不包括（D）。（A）感情承諾（B）繼續(xù)承諾（C）規(guī)范承諾（D）口頭承諾31、以下不屬于員工動態(tài)特征的是（

5、A）。（A）員工學(xué)習(xí)（B）員工自我保護(hù)機(jī)制（C）員工激勵（D）員工的成熟和發(fā)展2009.526.（C）是指經(jīng)濟(jì)運(yùn)作過程中繁榮與衰退的周期性交替。A.經(jīng)濟(jì)規(guī)律B.經(jīng)濟(jì)交替C.經(jīng)濟(jì)周期D.經(jīng)濟(jì)變動27.關(guān)于社會保險(xiǎn)的說法不正確的是（A）A.社會保險(xiǎn)當(dāng)事人可以自行選擇繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)B.社會保險(xiǎn)當(dāng)事人不能自行選擇保險(xiǎn)項(xiàng)目。C.社會保險(xiǎn)當(dāng)事人不能自行選擇是否參加保險(xiǎn)D.對勞動者而言，物質(zhì)幫助權(quán)主要通過社會保險(xiǎn)來實(shí)現(xiàn)28.（C）是以法律共同體的長期實(shí)踐前

6、提，以法律共同體的普通的法律確信為基礎(chǔ)。A.法官法B.判例法C.習(xí)慣法D.成文法29.（A）是指對本企業(yè)的營銷具有吸引力的、能享受競爭的市場機(jī)會。A.企業(yè)營銷機(jī)會B.企業(yè)競爭機(jī)會C.企業(yè)優(yōu)勢機(jī)會D.企業(yè)實(shí)踐機(jī)會30.滿足地位需要的行為不包括（D）。A.擁有舒適的轎車，合體的穿著B.具有執(zhí)行官的特權(quán)C.居住在合適的社區(qū)，參加俱樂部D.影響他人并改變他們的態(tài)度和行為31.對組織而言，績效管理的功能不包括（B）A.組織發(fā)展的有力措施B.規(guī)范員