2018年最新勞動合同范本

1、1企業(yè)合同檔案編號：企業(yè)合同檔案編號：勞動合同書3第四條第四條勞動紀律勞動紀律1、甲方應當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第五條第五條工作時間和休息、休假工作時間和休息、休假1、甲方安排乙方實行第項工作制。(1)、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方

2、協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。(2)、綜合計算工時工作制。(3)、不定時工作制。2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期。第六條第六條勞動報酬勞動報酬乙方正常工作時間的工資按下列第（）種方式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式支付乙方工資。1、

3、乙方試用期工資元月（日）；試用期滿工資元月（日）2、無試用期，工資元月（日）第七條第七條保險福利保險福利1、甲方必須依照國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。第八條第八條合同的變更合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：1、雙方協(xié)商同意的；2、

4、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構調(diào)整、撤并等。第九條第九條合同的終止合同的終止具有下列情形之一，本合同應即終止：1、本合同期限屆滿；2、乙方達到法定退休條件的；3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形第十條第十條合同的解除合同的解除1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(2)