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1、知識(shí)知識(shí)能力能力意識(shí)意識(shí)由誰(shuí)來(lái)做?由誰(shuí)來(lái)做?檢驗(yàn)檢驗(yàn)監(jiān)視監(jiān)視確認(rèn)確認(rèn)績(jī)效指標(biāo)?績(jī)效指標(biāo)?用何資源?用何資源?如何去做?如何去做?準(zhǔn)則準(zhǔn)則方法方法測(cè)量測(cè)量設(shè)施設(shè)施設(shè)備設(shè)備環(huán)境環(huán)境知識(shí)知識(shí)能力能力意識(shí)意識(shí)由誰(shuí)來(lái)做?由誰(shuí)來(lái)做?檢驗(yàn)檢驗(yàn)監(jiān)視監(jiān)視確認(rèn)確認(rèn)績(jī)效指標(biāo)?績(jī)效指標(biāo)?用何資源?用何資源?如何去做?如何去做?準(zhǔn)則準(zhǔn)則方法方法測(cè)量測(cè)量設(shè)施設(shè)施設(shè)備設(shè)備環(huán)境環(huán)境理解組織及其背景環(huán)境理解組織及其背景環(huán)境—過(guò)程分析烏龜圖過(guò)程分析烏龜圖理解相關(guān)方的需求和
2、期望理解相關(guān)方的需求和期望—過(guò)程分析烏龜圖過(guò)程分析烏龜圖組織應(yīng)確定外部和內(nèi)部那些與組織的宗旨、戰(zhàn)略方向有關(guān)、影響質(zhì)量管理體系實(shí)現(xiàn)預(yù)期結(jié)果的能力的事務(wù)。需要時(shí),組織應(yīng)更新這些信息。在確定這些相關(guān)的內(nèi)部和外部事宜時(shí),組織應(yīng)考慮以下方面:a)可能對(duì)組織的目標(biāo)造成影響的變更和趨勢(shì);b)與相關(guān)方的關(guān)系,以及相關(guān)方的理念、價(jià)值觀;c)組織管理、戰(zhàn)略優(yōu)先、內(nèi)部政策和承諾;d)資源的獲得和優(yōu)先供給、技術(shù)變更。注1:外部的環(huán)境,可以考慮法律、技術(shù)、競(jìng)爭(zhēng)、
3、文化、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和自然環(huán)境方面,不管是國(guó)際、國(guó)家、地區(qū)或本地。注2:內(nèi)部環(huán)境,可以組織的理念、價(jià)值觀和文化。1、可能對(duì)企業(yè)的目標(biāo)造成影響的變更和趨勢(shì);2、與相關(guān)方的關(guān)系,以及相關(guān)方的理念、價(jià)值觀;3、企業(yè)管理、戰(zhàn)略優(yōu)先、內(nèi)部政策和承諾;4、資源的獲得和優(yōu)先供給、技術(shù)變更。1、企業(yè)外部宗旨;2、企業(yè)內(nèi)部宗旨;3、企業(yè)戰(zhàn)略方向;非預(yù)期輸出風(fēng)險(xiǎn):管理體系建立不符合企業(yè)實(shí)際情況。1、信息及時(shí)更新率100%輸出1、過(guò)程責(zé)任者:總經(jīng)理2、過(guò)程相關(guān)責(zé)
4、任:各部門(mén)。輸入1、計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò);2、打印機(jī);3、復(fù)印機(jī);4、檔案柜;5、會(huì)議室;6、公告欄。1、風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的應(yīng)對(duì)措施管理工作流程組織應(yīng)確定:a)與質(zhì)量管理體系有關(guān)的相關(guān)方b)相關(guān)方的要求組織應(yīng)更新以上確定的結(jié)果,以便于理解和滿足影響顧客要求和顧客滿意度的需求和期望。組織應(yīng)考慮以下相關(guān)方:a)直接顧客b)最終使用者c)供應(yīng)鏈中的供方、分銷商、零售商及其他d)立法機(jī)構(gòu)e)其他注:應(yīng)對(duì)當(dāng)前的和預(yù)期的未來(lái)需求可導(dǎo)致改進(jìn)和變革機(jī)會(huì)的識(shí)別。1、直
5、接顧客;2、最終使用者;3、供應(yīng)鏈中的供方、分銷商、零售商及其他;4、立法機(jī)構(gòu);5、其他。1、汽車生產(chǎn)企業(yè);2、汽車零部件供應(yīng)商;3、汽車零部件批發(fā)市;4、與產(chǎn)品和服務(wù)有關(guān)要求的確定。5、識(shí)別出來(lái)的改進(jìn)和變革機(jī)會(huì)。非預(yù)期輸出風(fēng)險(xiǎn):管理體系方向不明確。1、改進(jìn)機(jī)會(huì)實(shí)施有效率100%輸出1、過(guò)程責(zé)任者:總經(jīng)理2、過(guò)程相關(guān)責(zé)任:各部門(mén)。輸入1、計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò);2、打印機(jī);3、復(fù)印機(jī);4、檔案柜;5、會(huì)議室;6、公告欄。1、市場(chǎng)需求的確定和顧客溝
6、通管理工作流程知識(shí)知識(shí)能力能力意識(shí)意識(shí)由誰(shuí)來(lái)做?由誰(shuí)來(lái)做?檢驗(yàn)檢驗(yàn)監(jiān)視監(jiān)視確認(rèn)確認(rèn)績(jī)效指標(biāo)?績(jī)效指標(biāo)?用何資源?用何資源?如何去做?如何去做?準(zhǔn)則準(zhǔn)則方法方法測(cè)量測(cè)量設(shè)施設(shè)施設(shè)備設(shè)備環(huán)境環(huán)境知識(shí)知識(shí)能力能力意識(shí)意識(shí)由誰(shuí)來(lái)做?由誰(shuí)來(lái)做?檢驗(yàn)檢驗(yàn)監(jiān)視監(jiān)視確認(rèn)確認(rèn)績(jī)效指標(biāo)?績(jī)效指標(biāo)?用何資源?用何資源?如何去做?如何去做?準(zhǔn)則準(zhǔn)則方法方法測(cè)量測(cè)量設(shè)施設(shè)施設(shè)備設(shè)備環(huán)境環(huán)境針對(duì)質(zhì)量管理體系的領(lǐng)導(dǎo)作用與承諾針對(duì)質(zhì)量管理體系的領(lǐng)導(dǎo)作用與承諾—過(guò)程分析
7、烏龜圖過(guò)程分析烏龜圖針對(duì)顧客需求和期望的領(lǐng)導(dǎo)作用與承諾針對(duì)顧客需求和期望的領(lǐng)導(dǎo)作用與承諾—過(guò)程分析烏龜圖過(guò)程分析烏龜圖最高管理者應(yīng)通過(guò)以下方面證實(shí)其對(duì)質(zhì)量管理體系的領(lǐng)導(dǎo)作用與承諾:a)確保質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)得到建立,并與組織的戰(zhàn)略方向保持一致;b)確保質(zhì)量方針在組織內(nèi)得到理解和實(shí)施;c)確保質(zhì)量管理體系要求納入組織的業(yè)務(wù)運(yùn)作;d)提高過(guò)程方法的意識(shí);e)確保質(zhì)量管理體系所需資源的獲得;f)傳達(dá)有效的質(zhì)量管理以及滿足質(zhì)量管理體系、產(chǎn)品和服
8、務(wù)要求的重要性;g)確保質(zhì)量管理體系實(shí)現(xiàn)預(yù)期的輸出;h)吸納、指導(dǎo)和支持員工參與對(duì)質(zhì)量管理體系的有效性作出貢獻(xiàn);i)增強(qiáng)持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新;j)支持其他的管理者在其負(fù)責(zé)的領(lǐng)域證實(shí)其領(lǐng)導(dǎo)作用。1、公司戰(zhàn)略方向;2、公司內(nèi)部、外部宗旨;3、人力、設(shè)備、財(cái)力、環(huán)境等資源。1、質(zhì)量方針;2、質(zhì)量目標(biāo);3、公司在明顯位置公示質(zhì)量方針;4、對(duì)質(zhì)量管理體系日常運(yùn)行檢查;5、過(guò)程分析烏龜圖;6、召開(kāi)會(huì)議、培訓(xùn)、公示、宣傳等方式傳達(dá)管理體系要求;7、定期組織
9、管理評(píng)審;8、制定質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)制度;9、崗位職責(zé);非預(yù)期輸出風(fēng)險(xiǎn):對(duì)質(zhì)量管理體系不重視。1、外部審核一次通過(guò)率100%輸出1、過(guò)程責(zé)任者:總經(jīng)理2、過(guò)程相關(guān)責(zé)任:各部門(mén)。輸入1、計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò);2、打印機(jī);3、復(fù)印機(jī);4、檔案柜;5、會(huì)議室;6、公告欄。1、質(zhì)量方針的實(shí)施2、質(zhì)量目標(biāo)及考核記錄最高管理者應(yīng)通過(guò)以下方面,證實(shí)其針對(duì)以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾:a)可能影響產(chǎn)品和服務(wù)符合性、顧客滿意的風(fēng)險(xiǎn)得到識(shí)別和應(yīng)對(duì);b)顧客要求得到確定和
10、滿足;c)保持以穩(wěn)定提供滿足顧客和相關(guān)法規(guī)要求的產(chǎn)品和服務(wù)為焦點(diǎn);d)保持以增強(qiáng)顧客滿意為焦點(diǎn);注:本標(biāo)準(zhǔn)中的“業(yè)務(wù)”可以廣泛地理解為對(duì)組織存在的目的很重要的活動(dòng)。1、公司戰(zhàn)略方向;2、公司內(nèi)部、外部宗旨;3、人力、設(shè)備、財(cái)力、環(huán)境等資源。1、風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的應(yīng)對(duì)措施;2、與產(chǎn)品和服務(wù)有關(guān)要求的確定;3、產(chǎn)品生產(chǎn)和服務(wù)提供的控制;4、顧客滿意;非預(yù)期輸出風(fēng)險(xiǎn):對(duì)顧客需求和期望不重視。1、顧客滿意度≥85分輸出1、過(guò)程責(zé)任者:總經(jīng)理2、過(guò)程相
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