10年資深獵頭揭露他們?yōu)槭裁茨苣晷桨偃f!

1、10年資深獵頭揭露：他們?yōu)槭裁茨苣晷桨偃f!凡是成功人士的身上都有獨特的個人能力和人格魅力，這或許正是一般得人所缺乏的，他們的成功決不能簡單地歸結(jié)為機遇好，這些能力可概括為以下15點。能始終站在公司或老板的立場上去醞釀解決問題的方案，逐漸地他們便成為可以信賴的人。1、解決問題時的逆向思維能力。、解決問題時的逆向思維能力。面對工作中遇到的新問題，一時又找不到解決方法。而且，上司可能也沒有什么錦囊妙計時，他們擅長用逆向思維辦法去探索解決問題的

2、途徑。他們清楚具體業(yè)務執(zhí)行者比上司更容易找出問題的結(jié)點，是人為的，還是客觀的；是技術問題，還是管理漏洞。采用逆向思維找尋問題的解決方法，會更容易從問題中解脫出來。2、考慮問題時的換位思考能力。、考慮問題時的換位思考能力。在考慮解決問題的方案時，常人通常站在自己職責范圍立場上盡快妥善處理。而他們卻總會自覺地站在公司或老板的立場去考慮解決問題的方案。作為公司或老板，解決問題的出發(fā)點首先考慮的是如何避免類似問題的重復出現(xiàn)，而不是頭疼醫(yī)頭，腳疼

3、醫(yī)腳的就事論事方案。能始終站在公司或老板的立場上去醞釀解決問題的方案，逐漸地他們便成為可以信賴的人。3、強于他人的總結(jié)能力。、強于他人的總結(jié)能力。他們具備的對問題的分析、歸納、總結(jié)能力比常人強?？偰苷页鲆?guī)律性的東西，并駕馭事物，從而達到事半功倍的效果人們常說苦干不如巧干。但是如何巧干，不是人人都知道的。否則就不會干同樣的事情，常人一天忙到晚都來不及；而他們，卻整天很瀟灑。4、簡潔的文書編寫能力。、簡潔的文書編寫能力。老板通常都沒時間閱讀

4、冗長的文書。因此，學會編寫簡潔的文字報告和編制賞心悅目的表格就顯得尤為重要。即便是再復雜的問題，他們也能將其濃縮闡述在一頁A4紙上。有必要詳細說明的問題，再用附件形式附在報告或表格后面。讓老板僅僅瀏覽一頁紙或一張表格便可知道事情的概況。如其對此事感興趣或認為重要，可以通過閱讀附件里的資料來了解詳情。5、信息資料收集能力。、信息資料收集能力。他們很在意收集各類信息資料，包括各種政策、報告、計劃、方案、統(tǒng)計報表、業(yè)務流程、管理制度、考核方法

5、等。尤其重視競爭對手的信息。因為任何成熱的業(yè)務流程本身就是很1212、客觀對待忠誠。、客觀對待忠誠。從他們身上你會發(fā)現(xiàn)對組織的忠誠。他們清楚地意識到忠誠并不僅僅有益于組織和老板，最大的受益者是自己，因為，責任感和對組織的忠誠習慣一旦養(yǎng)成，會使他有了成為一個值得信賴的人，可以被委以重任的人。他們更清楚投資忠誠得到的回報率其實是很高的。1313、積極尋求培訓和實踐的機會。、積極尋求培訓和實踐的機會。他們很看重培訓的機會，住住在招聘時就會詢問

6、公司是否有提供培訓的機會。善于抓住任何培訓機會。一個企業(yè)，如果它的薪酬福利暫時沒有達到滿意的程度，但卻有許多培訓和實踐的機會，他們也會一試。畢競，有些經(jīng)驗不是用錢所能買回來的。1414、勇于接受分外之事。、勇于接受分外之事。任何一次鍛煉的機會他們都不輕言放棄，而把它看成是難得的機會。并意識到今天的分外，或許就是明天的分內(nèi)之事。?？匆娝麄冇赂山邮軇e人不愿接的分外之事，并努力尋求一個圓滿的結(jié)果。1515、職業(yè)精神。、職業(yè)精神。他們身上有一種