版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、Timmons提出的創(chuàng)業(yè)機會、創(chuàng)業(yè)資源和創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊三要素動態(tài)匹配的概念模型是創(chuàng)業(yè)研究的重要理論。學(xué)者們分別對創(chuàng)業(yè)機會、創(chuàng)業(yè)資源、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊三方面進(jìn)行了闡述,論證了創(chuàng)業(yè)機會、創(chuàng)業(yè)資源及創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊對創(chuàng)業(yè)績效的影響,取得了卓有成效的研究成果。
學(xué)者們對創(chuàng)業(yè)機會、創(chuàng)業(yè)資源的研究對創(chuàng)業(yè)者選取適當(dāng)?shù)膭?chuàng)業(yè)戰(zhàn)略,促進(jìn)創(chuàng)業(yè)績效的提升有積極影響。然而對于創(chuàng)業(yè)者而言,要想取得創(chuàng)業(yè)成功,單獨考慮創(chuàng)業(yè)機會或創(chuàng)業(yè)資源,實踐中往往達(dá)不到預(yù)期結(jié)果,理論上也會帶來研
2、究信度、效度的較大偏差。因此,本文將創(chuàng)業(yè)機會引入到資源獲取與創(chuàng)業(yè)績效關(guān)系的研究中,探討在不同的創(chuàng)業(yè)機會情境下,異質(zhì)性資源、資源獲取與創(chuàng)業(yè)績效之間的關(guān)系問題。
本文的研究結(jié)論主要有以下三點:
1.從異質(zhì)性資源出發(fā),研究了異質(zhì)性資源與資源獲取的數(shù)量、方式、渠道和內(nèi)外部支持之間的作用關(guān)系。結(jié)果表明,異型性資源對于資源獲取的數(shù)量、方式、渠道和內(nèi)外部支持有顯著的正向影響。
2.從資源獲取出發(fā),研究了資源獲取的數(shù)量、方
3、式、渠道和內(nèi)外部支持與創(chuàng)業(yè)績效之間的作用關(guān)系。結(jié)果表明,資源獲取的數(shù)量對于創(chuàng)業(yè)績效沒有顯著影響,而資源獲取的方式、渠道和內(nèi)外部支持對于創(chuàng)業(yè)績效有顯著的正向影響。
3.利用多元回歸分析方法探究了創(chuàng)業(yè)機會對資源獲取數(shù)量、方式、渠道和內(nèi)外部支持與創(chuàng)業(yè)績效關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。結(jié)果表明,創(chuàng)業(yè)機會對資源獲取數(shù)量、方式、渠道與創(chuàng)業(yè)績效的關(guān)系起到顯著的正向調(diào)節(jié)作用,而創(chuàng)業(yè)機會對資源獲取內(nèi)外部支持與創(chuàng)業(yè)績效的關(guān)系并沒有顯著的調(diào)節(jié)作用。
本
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 農(nóng)民創(chuàng)業(yè)資源異質(zhì)性與績效差異
- 論人力資源異質(zhì)性與企業(yè)績效之間的關(guān)系
- 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊異質(zhì)性、企業(yè)社會資本與創(chuàng)業(yè)績效關(guān)系的實證研究.pdf
- 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊構(gòu)成異質(zhì)性、互動質(zhì)量與創(chuàng)業(yè)績效的關(guān)系.pdf
- 創(chuàng)業(yè)資源與創(chuàng)業(yè)績效的關(guān)系研究.pdf
- CEO背景特征異質(zhì)性下薪酬與企業(yè)績效關(guān)系實證研究.pdf
- 社會網(wǎng)絡(luò)、資源獲取和農(nóng)民創(chuàng)業(yè)績效的關(guān)系研究.pdf
- 家族性資源、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與企業(yè)績效關(guān)系研究.pdf
- 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊異質(zhì)性及組織創(chuàng)新水平與績效關(guān)系的實證研究.pdf
- 團(tuán)隊異質(zhì)性對創(chuàng)業(yè)績效影響的實證研究——基于員工人際關(guān)系的視角.pdf
- 高層管理團(tuán)隊的異質(zhì)性與企業(yè)績效的實證研究
- 團(tuán)隊氛圍為中介的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊異質(zhì)性對創(chuàng)業(yè)績效影響研究.pdf
- 基于工作要求-資源模型的創(chuàng)業(yè)女性工作資源與創(chuàng)業(yè)績效關(guān)系研究.pdf
- 創(chuàng)業(yè)機會、資源整合能力與創(chuàng)業(yè)績效關(guān)系的研究.pdf
- 文化異質(zhì)性與中外合資企業(yè)績效—理論與實證研究.pdf
- 高管團(tuán)隊異質(zhì)性對技術(shù)創(chuàng)業(yè)企業(yè)績效的影響研究.pdf
- 創(chuàng)業(yè)企業(yè)股東資源結(jié)構(gòu)與創(chuàng)業(yè)績效研究.pdf
- 合約界面結(jié)構(gòu)與創(chuàng)業(yè)資源獲取關(guān)系研究.pdf
- 創(chuàng)業(yè)資源獲取與創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系動態(tài)演化研究.pdf
- 新創(chuàng)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系能力、創(chuàng)業(yè)資源與企業(yè)績效關(guān)系研究.pdf
評論
0/150
提交評論