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文檔簡(jiǎn)介
1、該文主要研究鞍鋼煉鐵廠人力資源的開發(fā)問題.首先根據(jù)人力資源開發(fā)的理論和觀點(diǎn),指出了人力資源的含義、特征、數(shù)量及質(zhì)量,進(jìn)而指明了人力資源開兩個(gè)目標(biāo)、三個(gè)規(guī)律、四個(gè)層次和五個(gè)內(nèi)容.其次,從鞍鋼煉鐵廠發(fā)展的歷史及現(xiàn)狀簡(jiǎn)要地介紹了鞍鋼煉鐵廠人力資源的概況,從中也顯而易見,人力資源的合理開發(fā)與有效利用,對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起決定性作用,第三,該文詳實(shí)闡述了鞍鋼煉廠人力資源測(cè)評(píng)分析的目的、意義、方法、步驟.對(duì)鞍鋼煉鐵廠人力資源的整體測(cè)評(píng)結(jié)果和分類測(cè)評(píng)結(jié)果
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