延遲退休改革最新消息多數(shù)80后或?qū)?5歲退休

1、延遲退休改革最新消息：多數(shù)80后或?qū)?5歲退休昨天，人社部部長尹蔚民一到新聞發(fā)布廳就被眾多記者圍堵。當天，十二屆全國人大三次會議新聞中心舉行記者會，邀請人力資源和社會保障部部長尹蔚民、副部長胡曉義對“就業(yè)和社會保障”的相關(guān)問題回答中外記者提問。南都記者陳志剛攝人社部記者會熱點●加快推進結(jié)束公費醫(yī)療●職工養(yǎng)老壓力大，三個養(yǎng)一個●今年新增就業(yè)大約1500萬人●今年基層公務(wù)員職務(wù)職級并行●“漸進式”延遲退休有初步時間表●央企薪酬改革配套政策本

2、月出臺南都訊昨日上午，人力資源和社會保障部部長尹蔚民、副部長胡曉義在十二屆全國人大三次會議記者會上回答記者提問時透露，漸進式延遲退休方案爭取后年正式推出，方案推出至少5年后，再漸進式實施，每年只會延長幾個月。年內(nèi)有望完成方案制定。尹蔚民稱，人口老齡化使養(yǎng)老保險基金未來收支平衡面臨巨大壓力。我國從2013年開始，16歲到59歲勞動年齡人口已經(jīng)開始下降，目前60歲以上的老年人口已經(jīng)達到了14.9%，是3個人養(yǎng)1個人。而延遲退休政策可以一舉數(shù)

3、得，但還需要進一步凝聚社會共識。養(yǎng)老金缺口有多大，會不會出現(xiàn)收不抵支或賬面虧空尹蔚民昨天表示，目前養(yǎng)老保險都收大于支，但未來面臨巨大壓力，因此要加大擴面征繳力度，目前符合條件的還有近2億的人沒有參保。尹蔚民還表示，為應(yīng)對養(yǎng)老壓力，將采取漸進式延遲退休年齡政策，延長交費年限，相應(yīng)縮短領(lǐng)取養(yǎng)老金年限。希望今年能制定方案，明年報經(jīng)中央同意后向社會征求意見，后年正式推出，但不會馬上實施，會有至少五年過渡期。尹蔚民表示，延遲退休政策將“小步徐趨、

4、漸進到位”，每年只延長幾個月的退休時間，經(jīng)過相當長的時間再達到法定退休年齡。三問延遲退休三問延遲退休1、為什么要延遲退休老齡化加劇是主因，養(yǎng)老金缺口亦存在中國人民大學勞動人事學院鄭功成教授提出，延遲退休應(yīng)女先男后或女快男慢，用30年實現(xiàn)男女65歲同齡退休。同時，延遲退休者應(yīng)在養(yǎng)老金水平上得到補償。鄭功成也強調(diào)，延遲退休應(yīng)堅持小步漸進而不是大步急進。即每年延長26個月的工作時間，經(jīng)過30年左右的推進，實現(xiàn)男女65歲同齡退休。延遲退休四大理

5、由延遲退休四大理由勞動力供給總量逐步減少勞動力供給總量逐步減少2012年首次出現(xiàn)勞動力資源總量絕對下降的現(xiàn)象，比上年減少345萬人，勞動年齡人口占總?cè)丝诒戎叵陆?.6個百分點。老齡化高峰加速到來老齡化高峰加速到來截至2013年，60歲以上的老年人口占總?cè)丝诒壤呀?jīng)達到14.9%，總數(shù)超過2億，65歲以上占總?cè)丝诘谋壤堰_到10%。到2020年，60歲以上占總?cè)丝诒壤龑⒔咏?9.3%，65歲以上占總?cè)丝诘谋壤龑⒔咏?3%。勞動力資源與老年

6、人口的比值，2007年為6.85∶1，2012年后急降至4.83∶1。養(yǎng)老金收支平衡壓力大目前，職工養(yǎng)老保險的撫養(yǎng)比是3.04∶1，即3個在職人員養(yǎng)1個退休人員，到2030年這個比例將變?yōu)?∶1。早退休是人力資源巨大浪費許多專業(yè)技術(shù)崗位(醫(yī)生、教師、科研人員等)，五六十歲正是經(jīng)驗豐富、技藝純熟的階段，而且這種高端人力資源的替代彈性較低。背景背景正副處級女干部已延遲退休正副處級女干部已延遲退休1951年：政務(wù)院頒發(fā)《勞動保險條例》，規(guī)定男

7、工人與男職員年滿60歲、女工人和女職員年滿50歲時退休。1955年：國務(wù)院頒布《關(guān)于國家機關(guān)工作人員退休暫行辦法》，國家機關(guān)中女性工作人員的退休年齡由50歲提高至55歲。1978年：《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》嚴格限定了退休條件，在男工人年滿60周歲、女工人年滿50周歲外，本人連續(xù)工齡必須滿10年。2008年11月，人社部社會保障研究所負責人就稱，有關(guān)部門正在醞釀等待條件成熟時延長退休年齡。2010年9月，人社部副部長王曉初表

8、示，到2035年中國將面臨兩名納稅人供養(yǎng)一名養(yǎng)老金領(lǐng)取者，引發(fā)“是否應(yīng)該推遲退休年齡”熱議2014年全國兩會期間，人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示，人社部會在2020年前，將延長退休年齡的方案推出來，方案是漸進式的延遲退休年齡辦法。今年初中組部、人力資源和社會保障部聯(lián)合發(fā)布通知，黨政機關(guān)、人民團體和事業(yè)單位正、副處級女干部、具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，將年滿60周歲退休，3月1日起執(zhí)行。專家建議專家建議公務(wù)員公務(wù)員群體應(yīng)納入其中群