你的性格類型特點

1、你的性格類型特點你的性格類型特點:?你具有友善、負責(zé)、認真、忠于職守的特點，只要你認為應(yīng)該做的事，不管有多少麻煩都要去做，但卻厭煩去做你認為毫無意義的事情。?你務(wù)實、實事求是，追求具體和明確的事情，喜歡依據(jù)實際情況來考慮問題。你善于單獨思考、收集和考察豐富的外在信息，不喜歡邏輯的思考和理論的應(yīng)用。你對細節(jié)有很強的記憶力，如聲音的音色或面部表情。?你與人交往時較為敏感，謙遜而少言、善良、有同情心，喜歡關(guān)心他人并提供實際的幫助，對朋友忠實友

2、好，有奉獻精神。雖然在很多情況下你有很強烈的情緒反應(yīng)，但通常不愿意將個人情感表現(xiàn)出來。?你做事有很強的原則性，尊重約定，維護傳統(tǒng)。工作時嚴謹而有條理，愿意承擔責(zé)任，你依據(jù)明晰的評估和收集的信息來做決定，充分展現(xiàn)出自己客觀的判斷和敏銳的洞察力。?點評：點評：?照顧者型的人通常是可靠、體貼、平和而踏實的人。他們善解人意，希望通過自己的努力讓所有人都滿意。同時，他們又是想法非常簡單的人，與他們溝通時，你可以感受到他們的坦然和真誠，不會繞彎子或

3、者把簡單的事情講的無比復(fù)雜。因此，照顧者型的人很容易博得他人的好感。如果獲得賞識，能夠在合適的領(lǐng)域發(fā)揮自己的優(yōu)勢，他們會竭盡全力把分內(nèi)的事情做好，不會忽略認識一個細節(jié)，并且在感情上非常忠誠。而照顧者型的人要想突破自我，獲得性格上的完善，需要學(xué)會打開自己的心扉，更坦然地應(yīng)對人際的問題，遇到問題時能夠從邏輯的角度就事論事，不要太在意別人的評價而失去了自我。(內(nèi)向的人更關(guān)注外部環(huán)境的變化對自己的影響，將心理能量和注意力聚集于內(nèi)部世界，注重內(nèi)心

4、體驗。內(nèi)向的人喜歡獨立思考，看書，避免成為注意的中心，聆聽比表達多。感覺的人關(guān)注由感覺器官獲取的具體信息，重視看到的、聽到的、聞到的、嘗到的、觸摸到的事物。他們關(guān)注細節(jié)、喜歡描述、喜歡使用和琢磨已知的技能。感的人重視自己和他人的感受。他們富有同情心、善良、和睦、善解人意，考慮行為對他人情感的影響，認為人情比原則更重要。判斷的人喜歡做計劃和決定，愿意進行管理和控制，希望生活井然有序。他們重視結(jié)果（重點在于完成任務(wù)）、按部就班、有條理、尊重

5、時間期限。成功愿望成功愿望：這個方面將告訴我們在面對工作時我們是否有積極主動，努力進取的心態(tài)。你的成功愿望較強。具體表現(xiàn)是：有強烈的成功愿望，愿意為之辛勤努力。主動性強，接到一個任務(wù)后，最先開始推動的人很可能就是你。重大局，不貪小利，很少感情用事。對自己“高標準、嚴要求”，意志堅定，責(zé)任心重，不達目的誓不罷休!給你的小建議：你可以適當注意鼓勵別人和你共同努力以達成目標。影響愿望影響愿望：是引導(dǎo)或說服別人按照你的想法行事的愿望。你是一個影

6、響愿望較高的人。具體表現(xiàn)是：喜歡指導(dǎo)別人怎樣完成一件事，希望別人遵循你提供的方法。能夠及時和有效地傳自己的觀念和想法，并且能夠讓別人去貫徹和實現(xiàn)你的想法。希望事情的進度和結(jié)果盡在你的掌握中?？粗刈约旱挠绊懥?，盡量在別人面前展示，也非常在意自己在別人心目中的地位。9.你愿意在傳統(tǒng)的機構(gòu)中工作，而且盡心、盡職、盡責(zé)10.連續(xù)地工作、使用固定的程序做事、做相同的工作你也不會厭煩11.你尊重他人，你不會輕易地挑戰(zhàn)別人的地位和能力12.有雄心和志

7、向，魄力強，善于影響他人13.有沖勁和闖勁，不患得患失敢于嘗試可以利用這些優(yōu)勢做什么？可以利用這些優(yōu)勢做什么？上面列出的優(yōu)勢中你具有哪些？除了這些，你一定還有別的很多的優(yōu)勢，你可以把自己的這些優(yōu)勢一一記錄下來，同時想想生活和學(xué)習(xí)中哪些事情可以說明你這些優(yōu)勢。這些記錄下來的事情在招聘、面試以及簡歷撰寫上將派上用途。這些優(yōu)勢是你人生中最寶貴的財富。請好好保持并充分發(fā)揮這些長處。美國管理學(xué)家彼得曾提出著名的短板理論：多塊木板構(gòu)成的木桶，其盛水

8、量多少的決定因素不是其最長的板塊，而是其最短的板塊。若要使此木桶盛水量增加，只有換掉短板或?qū)⒍贪寮娱L才成。這個理論也告訴我們劣勢和可能的缺點會妨礙我們發(fā)揮我們最大的價值。下面列出了你可能存在的一些不足。讓我們來看看你可能存在哪些不足：1.過分關(guān)注細節(jié)和眼前之事，容易忽略事情的全局和發(fā)展變化趨勢，難以預(yù)見存在的其它可能性2.容易陷入日常事務(wù)的細節(jié)之中從而導(dǎo)致沒完沒了的工作，從而過度勞累。當壓力很大時，則會過度緊張，甚至產(chǎn)生消極情緒3.不停

9、地制訂計劃并保證完成，以至于經(jīng)常需要花費過多的時間和投入過多的精力來完成工作4.不愿意嘗試、接受新的和未經(jīng)考驗的觀點和想法5.難以適應(yīng)新境況，或者在不同的工作任務(wù)之間來回切換時會有困難6.在緊張的工作環(huán)境里感到很受壓抑7.可能會低估自己的能力，難于堅決地維護自己的需要和利益8.總是替別人著想，以至于讓人感覺“關(guān)心過度”9.如果自己得不到充分的重視和贊賞，可能會感到灰心喪氣10.對反對意見過于敏感11.有時表現(xiàn)得過于強勢，讓人難以接受12

10、.在壓力和挫折面前不夠堅持，缺乏韌性面對這些不足，是不是有些膽顫心驚？不用太擔心，它們并不可怕。你可以先冷靜地想一想，哪些是你經(jīng)常在生活或工作中表現(xiàn)比較明顯的？它們給你帶來了哪些不利的影響？你一般是怎么對付它們的？是不是有更好的方法來應(yīng)對？只要你能清楚地認識自己的不足，并有意識地采取一定方法控制，它們就不會影響你的發(fā)展。以下是與你的選擇相對應(yīng)的改進建議：?做長遠思考，加強對全局和可能性的關(guān)注，避免陷入具體事物，而忽略方向?不要只顧低頭拉