中小私營(yíng)企業(yè)員工過(guò)度流動(dòng)問(wèn)題研究——從人力資源管理角度分析.pdf

1、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)碩士學(xué)位論文中小私營(yíng)企業(yè)員工過(guò)度流動(dòng)問(wèn)題研究——從人力資源管理角度分析姓名：松荻申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士專(zhuān)業(yè)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)指導(dǎo)教師：張琪2001.3.1A B S T R A C TU n d e r t h es i t u a t i o no f m a r k e t i n ge c o n o m y , h u m a n r e s o u r c ea n d o t h e rr e s o u r c e s

2、a r ei nt h es t a t eo f c o n t i n u em o v i n g ．T h i sm o v i n gw i l lm a k e t h eb e s tu s i n go f t h ea l l k i n d so fr e s o u r c ea n d p r o d u c e m o r e b e n e f i t s t ot h e w h o l e s o c i

3、 e t y ．H o w e v e r , t h e p r o p o r t i o no f s t a f fm o v i n gs h o u l db ek e p tw i t h i n a r e a s o n a b l ee x t e n t ．G o b e y o n dt h i s r a t i o w i l l c a u s ee x c e s s i v es t a f f m o

4、 v i n ga n d b r i n gb a d r e s u l t ．T h ep r o p e rr a t i oo f s t a f fm o v i n g i np r i v a t ee n t e r p r i s es h o u l db e1 0 ％．B u t t h es t a t i s t i c sr e s u l ts h o w s t h ea c t u a lr a t

5、i oh a d s u r p a s s e di ts e r i o u s l y ．T h e r e a r e m a n yp r o b l e m sw i l l O C C u rt O t h e p r i v a t ee n t e r p r i s e ，s u c ha st h ed i f f i c u l to f s t a W s r e p l e n i s h ，s p e n

6、d i n g f o rn e w e m p l o y e e a n d i n j u r et h ee m p l o y e e ’s s p i r i tT h e s e f a c t o r s a r ed a n g e r o u s ．I t w i l lb e f a t a l t ot h ee n t e r p r i s ei f t h ek e y t e c h n i q u e

7、i sl o s to rt h e r e l a t i o nw i t h t h e c u s t o m e r i sb r o k e n t b e r e f o r e ．T h ec a u s eo fe x c e s s i v e s t a f fm o v i n gi s r e l a t e dw i t ht h e n o n - s t a n d a r dc o m p e t i

8、t i o na m o n gt h e p r i v a t e e n t e r p r i s e s ．I t a l s o s h o w e dt h ep r o b l e m s e x i s t e d i n t h i s k i n do fe n t e r p r i s e ，i n c l u d ef a l lb e h i n dc o n c e p tt ot h eh u m a

9、nr e s o u r c ea n de r r o r si nt h ei n t e r n a lm a n a g e m e n t ．A t t h es a m e t i m e ，t h er e a s o no f t h es t a f f a n d e x t e r n a lc o m p e t i t i o ns i t u a t i o na l s oh a v es t r o n

10、gi n f l u e n c e t of o r m e x c e s s i v es t a f f m o v i n g ．T o s o l v et h ep r o b l e m ，p r i v a t ee n t e r p r i s es h o u l d e s t a b l i s h t h ev i e w o f h u m a n r e s o u r c em a n a g e m

11、 e n t a n d i m p r o v e i n t e r n a lm a n a g e m e n t o f t h ee n t e r p r i s e ．I ti sn e c e s s a r y f o r t h ep r i v a t ee n t e r p r i s et ob u i l ds c i e n t i f i cm a n a g e m e n t a n dc r e

12、 a t eb e t t e rw o r k i n ge n v i r o n m e n t ．T r yi t s b e s tt ok e e pc o n d e n s eo fe n t e r p r i s ei no r d e r t or e d u c et h er a t i oo f s t a f fm o v i n g ．T h ee n t e r p r i s es h o u l d

13、a l s ot a k em e a s u r et om i n i m i z et h eh a r mc a u s e db ys t a f fm o v i n g ．E x c e s s i v es t a f fm o v i n gi nt h ep r i v a t ee n t e r p r i s ec a nb es u r e l yi m p r o v e d i f t h ee n t

14、e r p r i s er e a l l ya t t a c hi m p o r t a n t t ot h et a l e n tp e r s o n sa n d a l w a y sm a i n t a i n t h eg o o de n v i r o n m e n t t od e v e l o p t h ea b i l i t yo f s t a f f ,a sw e l l a so f