就業(yè)指導棕狗

1、就業(yè)指導班級：建工班級：建工1003姓名：宗森姓名：宗森專業(yè)：建筑工程管理專業(yè)：建筑工程管理學號：學號：1005102159是女老板，那可說不好了，女人永遠在猜疑中，她會讓你覺得她最欣賞你，但是到頭來你發(fā)現(xiàn)自己一無所得。如果你是男性職員，那么對你來說，你的老板如果是男老板，那么一切按照男人的規(guī)則辦就好了，沒什么麻煩的。但如果你的老板是女老板，那你會有一些問題。與她太近，會有人說小話，但是離她太遠，她肯定會有想法。如果她還對你有點意思，那

2、你的麻煩就更大了。所以，總的來說，還是男老板更好些。(我這里絕無貶低女性的意思，如有嫌疑，在此誠懇道歉！)潛規(guī)則潛規(guī)則4.4.老板需要的人不一定最有能力老板需要的人不一定最有能力每個老板需要的人，包括兩類，一類是能干活的，一類是忠誠于他的，如果只能干活，而看不出對老板多忠誠的人，放心，你一定沒有晉升的機會，你的唯一機會就是繼續(xù)干活，成為老黃牛。如果你只有忠誠而沒有很強的業(yè)務能力，沒關系，你總有一天會上去，因為忠誠與能力更稀缺。如果你能力

3、太強了，即使你很忠誠，老板也會留一個心眼，誰知道明天你會不會取而代之呢？所以你需要有能力，但不一定有很強的能力，但是對老板一定要忠誠，這是晉升的最快途徑。潛規(guī)則潛規(guī)則5.5.身為員工，你該對誰負責？身為員工，你該對誰負責？身為員工，你給對誰負責啊，這個問題還難嗎？對你的工作負責，對你的直接上司負責不就行了。但這個問題也不那么簡單。如果你的直接上司能夠決定的你的職務和薪水，那么當然，他就是你的貴人，如果你的直接上司的權利并不能決定你的職務

4、和薪水，那么你要弄明白誰是你的貴人。──給他留下好印象，遠比你加班苦干要有效的多。至于這個貴人，別管他是什么的樣的人，讓他為你服務是最重要的。庸俗嗎？庸俗！正確嗎？永遠正確。潛規(guī)則潛規(guī)則6.6.為什么你很能干，卻得不到提升？為什么你很能干，卻得不到提升？如果你很能干，好啊，繼續(xù)干什么去吧。但別怪我為什么不提升你。你干得好，說明你勝任這個位置，既然沒有人比你能勝任這個位置，我怎么舍得讓你離開呢？呵呵。你很能干，但是提升了你，你還能向過去那