工作分析模擬卷二【題目版】

1、工作分析模擬卷二一、單項(xiàng)選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分)（）在一定的時(shí)間內(nèi)，企業(yè)中由特定人員所承擔(dān)的一項(xiàng)或多項(xiàng)職責(zé)的集合。A.任務(wù)B.職責(zé)C.崗位D.工作（）是指由一群關(guān)聯(lián)的個(gè)體組成，根據(jù)預(yù)先排好的規(guī)則工作，具有特定結(jié)構(gòu)和功能，能完成個(gè)別原件不能單獨(dú)完成的工作的群體A.系統(tǒng)B.能級C.標(biāo)準(zhǔn)D.作業(yè)我國的工作分析起源于（）A.人事心理學(xué)的研究B.工業(yè)心理學(xué)C.社會研究D.汽車行業(yè)（）是指工作分析人員直接到工作現(xiàn)場，針對特定

2、對象的作業(yè)活動進(jìn)行觀察、收集和記錄有關(guān)工作信息，并進(jìn)行分析和歸納總結(jié)的方法。A.訪談法B.問卷法C.觀察法D.主管人員分析法任職者按時(shí)間順序詳細(xì)記錄自己的工作內(nèi)容與工作過程，然后經(jīng)過歸納和總結(jié)實(shí)現(xiàn)工作分析目的的一種方法（）A.資料分析法B.關(guān)鍵事件法C.工作日志法D.問卷法（）除了任職者那里獲得有關(guān)的資料外，也可以從任職者的上級、下級、同級處獲得資料。A.書面資料B.任職者報(bào)告C.同事的報(bào)告E.直接觀察適用于工作周期很長和突發(fā)事件較多的

3、工作的是（）A.直接觀察法B.階段觀察法C.工作表演法D.觀察法A.技術(shù)技能B.認(rèn)知能力C.工作風(fēng)格D.人際技能員工培訓(xùn)方案的基礎(chǔ)是（）A.工作分析B.工作任務(wù)C.工作項(xiàng)目D.工作職責(zé)某公司的平均薪酬遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于市場的平均水平體現(xiàn)了（）A.薪酬的外部競爭力B.薪酬的公平性C.薪酬的公開性D.薪酬的福利性生活費(fèi)用水平屬于影響薪酬的（）A.薪酬的外在因素B.薪酬的內(nèi)在因素C.其他因素D.經(jīng)濟(jì)因素每一薪級的薪酬是固定的，即每一個(gè)薪級只有一種薪酬指