學(xué)校崗位設(shè)置量化測評辦法

1、1XXXXXX學(xué)校事業(yè)單位崗位設(shè)置量化測評評分辦法學(xué)校事業(yè)單位崗位設(shè)置量化測評評分辦法(總分總分120120分)一、政治思想（10分）根據(jù)《象州縣教育系統(tǒng)教職工政治思想考核評分標(biāo)準(zhǔn)》的內(nèi)容進(jìn)行測評。對無違法、違紀(jì)、違規(guī)行為及重大工作失誤的教職工，測評計(jì)10分。二、資歷（37分）（一）學(xué)歷（6分）初中及以下（1分）、高中（2分）、中專（3分）、大專（4分）、本科（5分）、研究生及以上學(xué)歷（6分），榮獲多學(xué)歷的按最高學(xué)歷計(jì)分，不能累加計(jì)算。

2、（二）年齡（12分）根據(jù)檔案記載的年齡計(jì)分，每一歲計(jì)0.2分。（三）工齡（8分）按實(shí)際工齡計(jì)分，每年計(jì)0.2分，40年以上計(jì)8分。（四）取得職務(wù)資格（5分）取得所競聘崗位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，每年計(jì)0.2分。（五）聘任職務(wù)資格（6分）聘任所競聘崗位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，每年計(jì)0.3分。三、工作量(15分)（一）2008年、2009年教職工工作量的計(jì)算參照象教發(fā)〔2001〕45號文件，2010年后參照《象州縣義務(wù)教育學(xué)校教職工工作量計(jì)算辦法（

3、暫行）》，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況進(jìn)行計(jì)算。（2008年、2009年、2010年的工作量以2011年1月計(jì)算的數(shù)據(jù)為基數(shù)，2011年春學(xué)期的工作量以發(fā)放獎勵性績效工資計(jì)算的數(shù)據(jù)為基數(shù)。如有錯(cuò)漏，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)可以更改。）（二）單位人均工作量計(jì)算辦法單位人均工作量＝全?？倶?biāo)準(zhǔn)課時(shí)數(shù)全校教職工人數(shù)附件一3（1）獲市級以上（含市級）一等（特等）獎，計(jì)2分；二等獎，計(jì)1.5分；三等（優(yōu)秀）獎，計(jì)1分。（2）獲縣級一等（特等）獎，計(jì)1.5分；二等獎，計(jì)

4、1分；三等（優(yōu)秀）獎，計(jì)0.8分。（3）獲校級一等（特等）獎，計(jì)1分；二等獎，計(jì)0.8分；三等（優(yōu)秀）獎，計(jì)0.5分。⒉期考達(dá)標(biāo)獎(教學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀獎)、畢業(yè)水平測試獎（縣教學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀獎）（2分）。期考達(dá)標(biāo)獎一等獎（教學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀獎）、達(dá)標(biāo)獎二等獎、達(dá)標(biāo)獎每次分別為0.3分、0.2分、0.1分；獲縣畢業(yè)水平測試獎（縣教學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀獎）個(gè)人每次0.5分?？衫奂幼疃嗫捎?jì)2分。⒊指導(dǎo)學(xué)生參加教育部門組織（或教育部門同意組織）的學(xué)科競賽獎（1分）同一內(nèi)

5、容的競賽，只取最高獎項(xiàng)進(jìn)行加分；不同內(nèi)容的競賽，可累加計(jì)算，最多計(jì)1分。（1）獲自治區(qū)級以上一等（特等）獎，計(jì)1分；二等獎，計(jì)0.8分；三等（優(yōu)秀）獎，計(jì)0.6分。（2）獲市級一等（特等）獎，計(jì)0.8分；二等獎，計(jì)0.6分；三等（優(yōu)秀）獎，計(jì)0.4分。（3）獲縣級一等（特等）獎，計(jì)0.6分；二等獎，計(jì)0.4分；三等（優(yōu)秀）獎，計(jì)0.2分。⒋指導(dǎo)團(tuán)體賽獎（2分）如運(yùn)動會、文藝比賽等。同一內(nèi)容的競賽，只取最高獎項(xiàng)進(jìn)行加分；不同內(nèi)容的競賽，可