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文檔簡介
1、現(xiàn)代企業(yè)制度的一個基本特征是企業(yè)所有權(quán)和控制權(quán)的分離,不擁有企業(yè)所有權(quán)的企業(yè)家掌握控制權(quán).由此,能否充分而正確地激勵和約束企業(yè)家,就成為企業(yè)經(jīng)營成敗的一個重要的關鍵性問題.該文正基于此,對企業(yè)家激勵約束機制問題作了初步系統(tǒng)的研究.在市場經(jīng)濟條件下,在經(jīng)濟活動中,企業(yè)家本質(zhì)上是有限理性的經(jīng)濟人,即在從事經(jīng)營活動中要追求個人效用的最大化.他們的需要更偏重于成就、權(quán)利和歸屬感.現(xiàn)代代理理論是經(jīng)濟學家對解決企業(yè)家的激勵約束問題所做的比較成功的理
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