勞動合同鄭州市人社局監(jiān)制

1、編號：________勞動合同書甲方_________法定代表人：__________________注冊地址：_________經(jīng)營地址：__________乙方：____________________性別：______________居民身份證號碼：________________________________________家庭住址：_______________________郵政編碼：___________戶口所在地：__

2、_______省(市)________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、340小時。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得人力資源和社會保障行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第六條甲方對乙方實行的休假制度有____按國家規(guī)定執(zhí)行____________________________________________________

3、___________________________________________________________________________________________________四、勞動報酬第七條甲方每月_10__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_元或按___________________執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為___元。不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80％，并不得

4、低于用人單位所在地最低工資標準。甲乙雙方對工資的其他約定___參照公司相關(guān)制度進行調(diào)整和發(fā)放_______。第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為__________元或按_甲方所在地最低工資標準________執(zhí)行。五、社會保險第九條甲乙雙方按國家和當?shù)卣囊?guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和