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文檔簡介
1、1勞動合同甲方名稱:樂清市白象茶葉專業(yè)合作社法定代表人:所有制性質(zhì):專業(yè)合作社地址:樂清市北白象鎮(zhèn)高西寸乙方:性別:出生年月:文化成都:居民身份證號碼:住址:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工,并訂立本合同。一、一、勞動勞動合同期限合同期限1、本合同為固定期限的勞動合同,合同期從年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方生產(chǎn)需要,在北白象茶葉專業(yè)合作社擔
2、任職務,完成崗位所承擔的各項工作。三、三、勞動勞動保護和勞動勞動條件條件甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護措施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。四、四、勞動報勞動報酬乙方每月工資為元;工資發(fā)放日為每月月底,甲方不得無故拖欠。乙方工資的增減、獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付,均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行
3、。五、五、勞動紀勞動紀律甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度。乙方應服從甲方的管理。六、六、勞動勞動合同合同變更、解除、更、解除、終止的條件止的條件1、具有下列情形之一,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:(1)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;(2)乙方不能從事或者不能勝任該崗位工作的。2、乙方具有下列情形之一,甲方可以解除勞動合同:(1)在聘用期間被證
4、明不符合錄用條件的;2(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)定制度的;(3)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責任的;七、社會保險和福利1、甲乙雙方依法參加社會保險,按期足額交納養(yǎng)老保險基金,失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金。乙方個人交納部分,由甲方在其工資中代為扣繳;2、乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇,乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。八、違反勞動合同的責任
5、(1)甲乙一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔各自的法律責任;(2)因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔法律責任;(3)甲乙任何一方違反本合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應當根據(jù)后果和責任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。(4)本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。(5)本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。(6)本合同履行中發(fā)生勞動爭議,甲
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