基于激勵契約與博弈的供應鏈協(xié)調(diào)機制研究.pdf

1、面對新產(chǎn)業(yè)鏈中分工和專業(yè)化的進一步深化，供應鏈協(xié)調(diào)機制有助于企業(yè)和他所處的供應網(wǎng)絡(luò)獲得競爭優(yōu)勢。供應鏈協(xié)調(diào)機制可以被看作用于管理供應網(wǎng)絡(luò)全局優(yōu)化和不確定性等協(xié)調(diào)問題的方法集。 本文基于文獻回顧，主要做了以下研究：分析造成供應鏈協(xié)調(diào)問題的各種誘因，建立供應鏈協(xié)調(diào)機制基本框架；研究了滿足Downside-Risk控制的激勵下契約設(shè)計，使供應網(wǎng)絡(luò)很好協(xié)調(diào)；然后從實際背景出發(fā)，運用博弈理論分析了在現(xiàn)存的產(chǎn)業(yè)環(huán)境中，除了企業(yè)間利用契約外，

2、外力的介入(政府干預)對供應鏈協(xié)調(diào)的重要性。 本文主要內(nèi)容及創(chuàng)新有以下幾個部分： 1.文章提出供應鏈協(xié)調(diào)定義、特定子供應網(wǎng)絡(luò)的有界性和協(xié)調(diào)本質(zhì)問題的結(jié)構(gòu)；基于交易成本分析，提出供應協(xié)調(diào)機制的控制與評估框架；指出能為企業(yè)和特定子供應網(wǎng)絡(luò)來帶持續(xù)的競爭優(yōu)勢將是供應鏈協(xié)調(diào)機制的運行效果體現(xiàn)。本文提出用資源結(jié)構(gòu)共享性、決策體系、控制水平、激勵機制和與SSCM能力契合度五個維度對該協(xié)調(diào)機制加以控制和評估。引入交易成本理論來度量每個

3、維度上協(xié)調(diào)機制實施帶來的成本增量。通過每個維度交易成本增量對特定子供應網(wǎng)絡(luò)利益的邊際貢獻率來評估每個維度上的效率，確定改進的方向。 2.在供應鏈協(xié)調(diào)機制中，本文以風險傾向和利益分擔為激勵分析的切入點，對三層供應鏈模型中契約設(shè)計進行探討。本文以由風險傾向分別為的厭惡和中性分銷商和零售商組成三層供應鏈模型為對象，引入Downside-Risk控制。在新舊合作契約下分別建模求解可知風險中性方為風險規(guī)避方主動提供相應的風險保護，使其滿足

4、風險約束，這才使雙方能夠順利合作共同分享增加的利潤。結(jié)論是設(shè)計相應契約以施加風險保護的激勵是供應鏈子鏈協(xié)調(diào)的基本前提，否則，即便有利益可以分享，也很難順利實現(xiàn)協(xié)調(diào)。 3.從實際背景出發(fā)，運用博弈理論分析了外力介入對供應鏈協(xié)調(diào)的作用。本文以由眾多生產(chǎn)商和寡頭零售商組成的零供系統(tǒng)模型為研究對象，證明其獨立定價并非最優(yōu)，存在Pareto改進的空間。這種交易方式的存在首先并未實現(xiàn)社會福利的最大化；再者更不利于生產(chǎn)商自身的強大與發(fā)展，對民