營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)聘用合同

1、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)聘用合同書(shū)甲方（聘方）：乙方（受聘方）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請(qǐng)乙方為營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)之事宜，達(dá)成以下合同條款，以茲雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。一、聘用崗位根據(jù)甲方長(zhǎng)期發(fā)展及公司運(yùn)營(yíng)需要，甲方特聘請(qǐng)乙方為營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)。二、合同期限雙方約定本協(xié)議為一年期一簽，期滿(mǎn)甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況均可提出解除本合同，雙方均不承擔(dān)任何責(zé)任。乙方應(yīng)在協(xié)議期內(nèi)服從甲方的工作安排，擔(dān)當(dāng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)職務(wù)的工作。三、薪資報(bào)酬及

2、福利待遇（一）甲方就該工作崗位實(shí)行底薪加績(jī)效提成工資制度，在本合同聘用期間甲方依照稅后元月（人民幣）的薪資標(biāo)準(zhǔn)，在本合同有效期內(nèi)，甲方將依據(jù)公司運(yùn)營(yíng)情況及員工的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)給予乙方提成，提成均為稅后，提成績(jī)效如下：標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績(jī)目標(biāo)（萬(wàn)元）提成比例（總提）基礎(chǔ)中標(biāo)高標(biāo)突破超越（二）前兩個(gè)月底薪以預(yù)付制，第三個(gè)月按公司正常15號(hào)發(fā)薪執(zhí)行發(fā)放。（三）每月按發(fā)放提成，達(dá)到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)月補(bǔ)清。（四）乙方自行安排住宿，甲方提供每月住房補(bǔ)貼元。甲方在本合同

3、有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)發(fā)的相關(guān)工作，分配具體工作目標(biāo)任務(wù)；2、監(jiān)督檢查乙方工作情況；（二）甲方須履行的義務(wù)：1、使乙方及時(shí)獲取薪資報(bào)酬；2、使乙方合同享受規(guī)定的待遇；3、為乙方履行職務(wù)提供車(chē)輛工作條件。4、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。5、所有營(yíng)銷(xiāo)管理含人事、執(zhí)行、管理的全方位工作只可以乙方做垂直溝通和管理，全方位支持乙方各項(xiàng)工作執(zhí)行到位。（三）乙方的權(quán)利和義務(wù)：在本合同有效