聘任制書記員管理實(shí)施辦法

1、聘任制書記員管理實(shí)施辦法聘任制書記員管理實(shí)施辦法(試行試行)第一章總則第一條第一條為了進(jìn)一步明確、規(guī)范聘任制書記員的聘用、職責(zé)、考核、培訓(xùn)和待遇等管理制度，根據(jù)《公務(wù)員法》、《人民法院書記員管理辦法(試行)》和《某省委組織部、某省人事廳、某省高級(jí)人民法院關(guān)于人民法院書記員管理辦法(試行))的實(shí)施意見》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。第二條第二條聘任制書記員具有聘任制公務(wù)員身份，依據(jù)《公務(wù)員法》、《人民法院書記員管理辦法(試行)

2、》等規(guī)定和聘任合同，以及本院有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。第三條第三條本院聘任制書記員的管理，在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，由政治部主管，主要負(fù)責(zé)對(duì)聘任制書記員的人事管理和教育培訓(xùn)；本院有關(guān)職能部門在職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)對(duì)聘任制書記員的相應(yīng)管理。聘任制書記員所在工作部門負(fù)責(zé)對(duì)聘任制書記員的日常管理。第二章聘任第四條第四條本院聘任制書記員應(yīng)從通過全省聘任制書記員統(tǒng)一考試，并被批準(zhǔn)錄用的人員中聘任。法律法規(guī)對(duì)聘任方式有特殊規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定擇優(yōu)聘任。第五條第五條聘任決定

3、錄用的聘任制書記員，應(yīng)當(dāng)在有關(guān)部門批準(zhǔn)后的一個(gè)月內(nèi)簽訂聘任合同(合同文本附后)。第十一條第十一條聘任制書記員應(yīng)及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，積極參加集體和公益活動(dòng)。第十二條第十二條聘任制書記員必須恪盡職守，鉆研業(yè)務(wù)，模范遵守職業(yè)道德和社會(huì)公德。第十三條第十三條聘任制書記員必須保守國家秘密和有關(guān)工作秘密，遵守審判紀(jì)律和工作紀(jì)律，不得利用職權(quán)謀取非法利益。第四章工資和相關(guān)待遇第十四條第十四條政法專項(xiàng)編制內(nèi)的聘任制書記員在聘任期間享受公務(wù)員

4、的工資待遇和有關(guān)福利待遇。第十五條第十五條聘任制書記員的其他補(bǔ)助、獎(jiǎng)金，按照本院其他公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定減半發(fā)給。第十六條第十六條聘任制書記員應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。其中個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分從該人的補(bǔ)助和福利中扣出，連同單位負(fù)擔(dān)的部分，由行政裝備管理處一并向有關(guān)部門繳交。第十七條第十七條聘任制書記員享受國家規(guī)定的休假待遇，但是對(duì)休假有年限規(guī)定的，剩余聘任期不足規(guī)定年限的，只享受聘任期內(nèi)的相應(yīng)休假待遇。第十八條第十八條聘任制書記員參加教育