科技學(xué)院人事管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、本文對(duì)科技學(xué)院人事管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)進(jìn)行了研究。人事管理是現(xiàn)代單位管理的核心，也是現(xiàn)代單位管理的基礎(chǔ)。目前，現(xiàn)代人事管理的實(shí)施面臨著兩大難題：現(xiàn)代人事管理的數(shù)據(jù)量比以前擴(kuò)大了很多，覆蓋的范圍也擴(kuò)大了很多，包括職工信息、求職員工數(shù)據(jù)信息庫(kù)、績(jī)效工資、部門(mén)組織結(jié)構(gòu)等各個(gè)方面，另外，對(duì)數(shù)據(jù)的操作不僅僅是簡(jiǎn)單的處理和數(shù)據(jù)的收集，更多的是如何對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行高效的組織，以便達(dá)到在減少數(shù)據(jù)冗余的情況下實(shí)現(xiàn)信息資源的共享，利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)單位人事管理勢(shì)在必行

2、。利用軟件工程和項(xiàng)目管理方式，研究科技學(xué)院人事管理系統(tǒng)組成，設(shè)計(jì)科技學(xué)院人事管理系統(tǒng)的整體框架。測(cè)試順利通過(guò)軟件工程的思想，對(duì)框架進(jìn)行模塊分解；為科技學(xué)院人事管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)模型，并且根據(jù)相應(yīng)數(shù)據(jù)模型，設(shè)計(jì)相互關(guān)系。針對(duì)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)模型，提出了系統(tǒng)軟件的存儲(chǔ)解決方案。實(shí)現(xiàn)各個(gè)模塊和提出相應(yīng)的解決方案。最終實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的物理存儲(chǔ)。在開(kāi)發(fā)過(guò)程中，采取并行開(kāi)發(fā)和版本控制，提高軟件開(kāi)發(fā)的整體效率，對(duì)科技學(xué)院人事管理系統(tǒng)軟件的功能采用黑盒測(cè)試的方法進(jìn)行