我國(guó)人才流動(dòng)服務(wù)市場(chǎng)現(xiàn)狀與發(fā)展分析.pdf

1、該文第一章介紹了人力資源市場(chǎng)、人才及人才市場(chǎng)的概念,分析了中國(guó)人才市場(chǎng)的建設(shè)歷程、發(fā)展現(xiàn)狀及各種危機(jī),目的在于為分析中國(guó)人才流動(dòng)服務(wù)市場(chǎng)做基礎(chǔ).第二章的前半部分從分析人才流動(dòng)及其意義入手,指出了人才流動(dòng)服務(wù)市場(chǎng)化的意義,提出了服務(wù)市場(chǎng)的總體框架,并介紹了美國(guó)、英國(guó)和澳大利亞的人才流動(dòng)服務(wù)市場(chǎng)的特點(diǎn).后半部分介紹和分析了中國(guó)人才流動(dòng)服務(wù)市場(chǎng)近幾年的發(fā)展?fàn)顩r,重點(diǎn)放在人才流動(dòng)中介機(jī)構(gòu)、人才交流會(huì)、畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)、獵頭公司以及無形人才市場(chǎng)等目

2、前值得注意的幾個(gè)方面.對(duì)服務(wù)市場(chǎng)的另一個(gè)組成部分,人才資源開發(fā)與管理服務(wù)市場(chǎng),該章也做了簡(jiǎn)要介紹,主要是培訓(xùn)市場(chǎng)、職業(yè)咨詢市場(chǎng)以及人力資源管理咨詢市場(chǎng).第三章以上海及浦東人才流動(dòng)服務(wù)市場(chǎng)為基礎(chǔ),介紹和分析了他們的經(jīng)驗(yàn)、特色及發(fā)展趨勢(shì).第四章的核心在于分析中國(guó)加入WTO后的新形勢(shì)對(duì)人才流動(dòng)服務(wù)市場(chǎng)的影響,以及應(yīng)對(duì)的策略.面對(duì)國(guó)際化的競(jìng)爭(zhēng),進(jìn)一步開放人才流動(dòng)服務(wù)市場(chǎng)、借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、建立全國(guó)統(tǒng)一的大市場(chǎng)、服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)行企業(yè)化運(yùn)作與品牌化經(jīng)