企業(yè)文化建設(shè)的系統(tǒng)方法研究與實(shí)踐.pdf

1、同濟(jì)大學(xué)碩士學(xué)位論文企業(yè)文化建設(shè)的系統(tǒng)方法研究與實(shí)踐姓名：廖為宏申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士專(zhuān)業(yè)：管理科學(xué)與工程指導(dǎo)教師：尤建新20020901摘要本文是在總結(jié)以往研究的基礎(chǔ)上，通過(guò)對(duì)企業(yè)文化理論、企業(yè)文化經(jīng)典著作和企業(yè)文化建設(shè)典型個(gè)案的研究，提出了企業(yè)文化作為企業(yè)管理靈魂對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理全方位滲透及其產(chǎn)生促進(jìn)作用的系統(tǒng)原理，提出了企業(yè)文化建設(shè)的系統(tǒng)方法及其模型。按照企業(yè)文化建設(shè)的系統(tǒng)方法這種模型，本文提出并運(yùn)用了一種以問(wèn)卷調(diào)查和統(tǒng)計(jì)分析相結(jié)合為主

2、要方式的效果評(píng)價(jià)方法，分析、概括和總結(jié)了企業(yè)文化建設(shè)的系統(tǒng)方法在巨化熱電廠的實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，基本證實(shí)了企業(yè)文化建設(shè)系統(tǒng)方法理論的正確性和實(shí)際應(yīng)用的有效性。企業(yè)文化理論創(chuàng)新運(yùn)用和功能集成的主要內(nèi)容有：1、“7s”理論以“共同的價(jià)值觀”為核心來(lái)翅造企業(yè)文化，能夠充分體現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)的本質(zhì)特性和企業(yè)文化與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的一致性和相關(guān)性。五項(xiàng)修煉理論說(shuō)明了學(xué)習(xí)對(duì)于提高員工的素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)與員工的技能的重要性。2、企業(yè)文化力是在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中

3、表現(xiàn)出來(lái)的，以人為主體所蘊(yùn)含的物質(zhì)力和精神力多層結(jié)合整體發(fā)揮的一種綜合力，能夠極大地推動(dòng)企業(yè)績(jī)效的提高。3、通過(guò)“7s”理論的運(yùn)用來(lái)重點(diǎn)加強(qiáng)4個(gè)“軟性的s”作用的發(fā)揮，繼而通過(guò)五項(xiàng)修煉理論的運(yùn)用來(lái)著重提高員工的素質(zhì)和企業(yè)與員工的技能，從而形成強(qiáng)大的企業(yè)文化力，推動(dòng)企業(yè)績(jī)效的提高，企業(yè)績(jī)效的提高反過(guò)來(lái)對(duì)“7s”理論和五項(xiàng)修煉理論的運(yùn)用提出了更高的要求，也給予企業(yè)文化建設(shè)以更多的精神和物質(zhì)支持。企業(yè)文化建設(shè)的系統(tǒng)方法主要內(nèi)容有：1、通過(guò)企業(yè)