如何構(gòu)建績效管理的指標(biāo)體系 滿分試卷

1、如何構(gòu)建績效管理的指標(biāo)體系如何構(gòu)建績效管理的指標(biāo)體系考試得分100課程考試已完成，現(xiàn)在進(jìn)入下一步制訂改進(jìn)計(jì)劃！本次考試你獲得課程考試已完成，現(xiàn)在進(jìn)入下一步制訂改進(jìn)計(jì)劃！本次考試你獲得2.0學(xué)分！學(xué)分！單選題單選題正確正確1.除關(guān)鍵成功因素分解法外，企業(yè)常用的指標(biāo)體系制定的基本方法還包含：除關(guān)鍵成功因素分解法外，企業(yè)常用的指標(biāo)體系制定的基本方法還包含：1.A關(guān)鍵事項(xiàng)記錄法2.B等級劃分法3.C平衡計(jì)分卡4.D減分搜查法正確正確2.除組合拆

2、分法外，指標(biāo)分解的小方法還包括：除組合拆分法外，指標(biāo)分解的小方法還包括：1.A定期抽查法2.B大事化小法3.C關(guān)鍵事項(xiàng)記錄法4.D項(xiàng)目評定法正確正確3.下列選項(xiàng)中，不屬于下列選項(xiàng)中，不屬于TQC法構(gòu)成要素的是：法構(gòu)成要素的是：1.A時(shí)間2.B質(zhì)量3.C成本1.A進(jìn)行績效面談2.B進(jìn)行績效考核3.C進(jìn)行績效激勵(lì)4.D進(jìn)行計(jì)劃的質(zhì)詢正確正確8.導(dǎo)致企業(yè)績效管理效果差的根本原因是：導(dǎo)致企業(yè)績效管理效果差的根本原因是：1.A忽視過程溝通2.B沒