如何進(jìn)階為職業(yè)程序員

1、伍億人才招聘網(wǎng)—人才基地企業(yè)動力群英匯聚在伍億!如何進(jìn)階為職業(yè)程序員如何進(jìn)階為職業(yè)程序員不知不覺已經(jīng)工作三年了，回顧自己三年的程序員生涯，總結(jié)了一些東西，希望對想從事程序員工作的xdjm們有些幫助。如何從編程愛好者進(jìn)階為職業(yè)程序員：一、簡單才是美好的代碼一定是最簡單的，這應(yīng)該是每個職業(yè)程序員心中萬世不變的箴言。一個簡單的“hellowld”，可以有十幾種實現(xiàn)，但是職業(yè)程序員絕對不會標(biāo)新立異，他們會選擇最簡單最常用的那種。為什么要寫簡單的

2、程序？一、簡單的程序易于擴展；二、簡單的程序易于維護(hù)；三、簡單的程序易于發(fā)現(xiàn)問題……寫簡單程序的理由實在太多了。能用10行實現(xiàn)的，就不要寫100行；能用數(shù)組實現(xiàn)的，就不要用avl樹…..總之，在能實現(xiàn)功能的情況下，程序越簡單越好。二、嚴(yán)格遵守編程規(guī)范程序員入職時，都會得到一本公司的編程規(guī)范。雖然每個公司的編程規(guī)范不盡相同，但是基本都講的是排版格式、注釋、命名規(guī)范、可測試性、語法規(guī)范等方面的內(nèi)容。編程規(guī)范是前人總結(jié)出來的經(jīng)驗教訓(xùn)，每個職業(yè)

3、程序員都應(yīng)該嚴(yán)格遵守。在項目層面上來說，編程規(guī)范是項目成員應(yīng)該遵守的約定，這樣項目代碼才會風(fēng)格統(tǒng)一，盡力約束個人風(fēng)格，避免出現(xiàn)10個人的項目出現(xiàn)11種風(fēng)格的情況。嚴(yán)格遵守編程規(guī)范，還可以避免出現(xiàn)一些低級錯誤。如：編程規(guī)范中有一條，條件判斷式使用雙等號”==”時，應(yīng)該將常量放在雙等號左側(cè)，變量放在右側(cè)。遵守該條規(guī)范可以避免出現(xiàn)所謂的“差一錯誤”，即將雙等號寫成等號。這種情況下，編譯器會報錯。職業(yè)程序員寫出來的代碼應(yīng)該是風(fēng)格一致的，這樣的代

4、碼便于維護(hù)，便于其他程序員的閱讀，也可以規(guī)避一些低級錯誤，所以，嚴(yán)格遵守編程規(guī)范是程序員職業(yè)化的重要體現(xiàn)。三、代碼的質(zhì)量屬性代碼的質(zhì)量屬性主要有三個方面：功能、可擴展性、性能。功能：是對一段程序最基本的要求。程序首先要正確實現(xiàn)預(yù)期的功能，才能談其他的質(zhì)量屬性?？蓴U展性：對于一個大型地，需要長期維護(hù)的軟件來說，程序會不停地加入一些新的特性。如果程序的可擴展性差，就會導(dǎo)致系統(tǒng)的頻繁重構(gòu)，浪費大量的人力物力?？蓴U展性應(yīng)該是在程序的設(shè)計階段就考

5、慮到。當(dāng)然，沒有誰能在設(shè)計之初就考慮到所有的擴展性，但是我們必須盡量考慮周全，這就涉及到設(shè)計的方法和理論了，這里不討論。性能：好的程序應(yīng)該考慮性能。但是，這因應(yīng)用場景而論。比如：一個簡單的計算器程序，我們沒必要花太多地精力去提高它的性能。但是，對于一個大型的平臺系統(tǒng)（電信軟件、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)等），我們就得花精力去考慮性能問題了。三個質(zhì)量屬性的優(yōu)先級應(yīng)該是：功能正確擴展性好性能高。通常，某些質(zhì)量屬性之間本身是矛盾的。有時候，我們顧得

6、了性能，程序的可擴展性就會變差。反之，可擴展性好了，但是就會影響性能。一般情況下，我們會按照上面的優(yōu)先級別來取得質(zhì)量屬性的平衡。四、經(jīng)常review你的代碼伍億人才招聘網(wǎng)—人才基地企業(yè)動力群英匯聚在伍億!程序員都是心高氣傲的，他們往往對自己寫的代碼充滿了自信，以至于寫好以后再也不愿意去多看一眼。但是，既是是大牛，也不能保證代碼零缺陷。一個職業(yè)的程序員，應(yīng)該定期review自己的代碼，不斷發(fā)現(xiàn)自己代碼的bug。五、職業(yè)程序員一定是優(yōu)秀的測

7、試人員我在公司幾年以來，親眼看見公司開發(fā)和測試人員之間關(guān)系的幾次變革。剛?cè)牍緯r，發(fā)現(xiàn)問題的數(shù)量是考核測試人員績效的唯一標(biāo)準(zhǔn)，某些部門甚至出現(xiàn)給測試人員下達(dá)日發(fā)現(xiàn)問題數(shù)量的指標(biāo)，不達(dá)標(biāo)直接影響年終獎。測試人員和開發(fā)人員水火不容，經(jīng)常出現(xiàn)為了一個問題是否該提單爭得面紅耳赤。一年以后，情況有所改變，測試人員不再唯問題單是從。到了現(xiàn)在，公司已經(jīng)大力提倡開發(fā)測試融合了。開發(fā)和測試人員聯(lián)合績效考核，考核的標(biāo)準(zhǔn)是版本的穩(wěn)定性以及遺留缺陷密度。開發(fā)和

8、測試人員辦公區(qū)已經(jīng)完全融合在一起，測試人員經(jīng)常給開發(fā)人員培訓(xùn)測試方法，開發(fā)人員也主動投入到測試發(fā)現(xiàn)問題。我說自身的經(jīng)歷，只是想說明一個事實，開發(fā)和測試之間并沒有不可逾越的差別。很多開發(fā)人員對測試不屑，覺得那是沒有技術(shù)含量的活。其實不然，測試人員是站在客戶的角度考慮問題，他們往往能考慮到很多研發(fā)人員考慮不到的場景。測試有一套非常完善的理論。如果研發(fā)人員能夠了解一些測試方法和理論，對于軟件的設(shè)計會有很大幫助。職業(yè)程序員一定是優(yōu)秀的測試人員。

9、六、站在設(shè)計的高度編碼站在設(shè)計的高度編碼，這話說得有點抽象了，但是這確實是我多年來感受最深的一點。軟件開發(fā)通常分為三個階段：設(shè)計、編碼、測試。很多人認(rèn)為設(shè)計是設(shè)計師架構(gòu)師的事情、測試是測試人員的事情，程序員的工作即是編碼。所以，很多致力于成為職業(yè)程序員的同學(xué)都將全部的精力放在了編程語言的學(xué)習(xí)上。編程語言只是一個工具，學(xué)得好，只能說明你學(xué)會使用了一門工具而已。舉個不是很恰當(dāng)?shù)睦樱瑢τ谝粋€畫家來說，光學(xué)會使用畫筆是不夠的，還得要有藝術(shù)靈感

10、。學(xué)會了編碼只能說明你會使用畫筆了，但是離畫家還遠(yuǎn)著呢。有篇很著名的論文叫做《源碼既是設(shè)計》，我非常認(rèn)同。架構(gòu)師在設(shè)計階段會輸出設(shè)計文檔，但是對于軟件來說源碼才是最直接的工程文檔，一份好的源碼勝過千百篇工程文檔這也是敏捷開發(fā)的思想。好的源碼一定是經(jīng)過設(shè)計的，架構(gòu)師站在架構(gòu)的角度設(shè)計，但是他很難考慮到代碼級別的事情，代碼的實現(xiàn)最終要靠編程人員。大到一個流程，小至一個函數(shù)，這些是要靠實際編程人員來設(shè)計的。編程人員也應(yīng)該學(xué)會設(shè)計，懂得一些設(shè)計