個(gè)體智力資本向組織資本轉(zhuǎn)化的機(jī)理、模式與機(jī)制研究.pdf_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、該文從理論上論述了個(gè)體智力資本的不同組成部分轉(zhuǎn)化為組織資本的不同途徑.個(gè)體所擁有的數(shù)據(jù)、信息和顯性的知識(shí)可以采取文檔形式轉(zhuǎn)化為文檔類(lèi)組織資本.隱性知識(shí)和技能首先是以知識(shí)圖、索引表等形式明確這類(lèi)智力資本的位置,然后通過(guò)學(xué)徒,團(tuán)隊(duì)等方式在小范圍內(nèi)復(fù)制和推廣該項(xiàng)技能,最后以操作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、管理制度等制度流程類(lèi)組織資本留在企業(yè)當(dāng)中.個(gè)體的職業(yè)精神和企業(yè)家精神則需要通過(guò)創(chuàng)業(yè)事跡、模范榜樣等載體作為企業(yè)文化類(lèi)組織資本.該文中總結(jié)了企業(yè)促進(jìn)智力資

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