2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
已閱讀1頁,還剩90頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、21世紀的人類社會已經(jīng)進入了一個以知識為主導的時代,知識正在逐步取代傳統(tǒng)的生產(chǎn)要素——資本、勞動和土地成為企業(yè)最主要的資源.企業(yè)作為一種社會組織形式,其經(jīng)營的根本目的是為了創(chuàng)造價值,而企業(yè)競爭力的強弱歸根結底反映在企業(yè)創(chuàng)造價值的能力上.對在企業(yè)的價值創(chuàng)造中發(fā)揮重要作用的知識——智力資本的管理在企業(yè)價值提升的過程中無疑正扮演著一個最為關鍵的角色.該文以研究智力資本評價及其對組織績效影響為主題,在整合國內(nèi)外學者在智力資本評價以及對組織績效影

2、響研究的基礎上,提出了智力資本的三個構成以及12個評估構面,并設計出一份包含41個具體指標的企業(yè)智力資本評價問卷.通過對智力資本評價問卷的實證驗證,表明該問卷具有良好的信度和效度.借助該文設計的評價問卷,對國內(nèi)高技術企業(yè)進行了大樣本的實證研究,主要解決了以下三個問題:1.智力資本的三個構成——即人力資本、結構資本和關系資本,對組織績效有顯著的影響.回歸分析的結果表明人力資本、結構資本和關系資本的不同構面對組織績效影響的重要度有一定的先后

3、次序.2.智力資本的構面間是以人力資本為中心,人力資本對結構資本和關系資本有顯著的影響.因此智力資本的三個構成是相互影響,相互依托的,共同促進組織績效的提升.3.在企業(yè)生命周期的不同發(fā)展階段,智力資本中人力資本、結構資本和關系資本對組織績效的影響是有差異性的,具有一定的統(tǒng)計規(guī)律性.人力資本對組織績效的影響非常重要,但是隨著企業(yè)從創(chuàng)建期、成長期到成熟期,結構資本和關系資本的重要性也得以凸顯,成熟期的企業(yè)需要具備完善的智力資本管理水平.該文

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論