方興公司企業(yè)文化建設研究.pdf

1、企業(yè)文化是文化概念在企業(yè)這一特定領域的延伸,是企業(yè)在一定的社會經(jīng)濟條件下通過社會實踐形成的并為全體成員遵循的價值意識、職業(yè)道德、行為規(guī)范的總和,是一個企業(yè)在自身發(fā)展過程中形成的以價值為核心的獨特的文化管理模式.21世紀是一個文化沖擊的世紀,企業(yè)之間的競爭實際上就是文化的競爭,企業(yè)文化將成為未來企業(yè)的第一競爭力,建立優(yōu)秀而獨特的先進企業(yè)文化對提升中國企業(yè)核心競爭力、適應國內(nèi)外市場競爭具有重大而現(xiàn)實的意義.該文在對方興公司企業(yè)文化的研究中發(fā)

2、現(xiàn),企業(yè)文化所具有的CI特征使得企業(yè)文化這一本來急需構建而又難以入手的企業(yè)戰(zhàn)略工程似乎變得容易了許多.于是,該文在對方興公司該公司戰(zhàn)略環(huán)境進行分析的基礎上,確定了方興公司企業(yè)的總的發(fā)展戰(zhàn)略,并基本這一戰(zhàn)略,對方興公司企業(yè)文化建設進行了定位分析.然后,對應于CI的MI、BI、VI,從精神文化、制度文化、物質(zhì)文七三個層次對方興公司企業(yè)文化建設進行了大膽的探索,并提出了自己的初步設想,從而為方興公司的企業(yè)文化建設從理論至實踐探尋了一條較為可行