員工守則a4[1]

1、目錄第一章第一章………………………………………………………………員工日常行為規(guī)范員工日常行為規(guī)范第二章第二章………………………………………………………………聘用和離職聘用和離職第三章第三章………………………………………………………………考勤制度考勤制度第四章第四章………………………………………………………………薪酬與福利薪酬與福利第五章第五章………………………………………………………………假期假期第六章第六章……………………………………

2、…………………………獎(jiǎng)勵(lì)及處罰獎(jiǎng)勵(lì)及處罰第七章第七章………………………………………………………………培訓(xùn)及發(fā)展培訓(xùn)及發(fā)展第八章第八章………………………………………………………………財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)管理第九章第九章………………………………………………………………附則附則第十章第十章………………………………………………………………員工守則的修訂與簽收員工守則的修訂與簽收北京新聯(lián)兆信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司2◆公司各個(gè)辦公室的備用鑰匙統(tǒng)一由綜合管理部負(fù)責(zé)

3、管理，各部門(mén)的庫(kù)房鑰匙交給該部門(mén)指定的專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理，同時(shí)在綜合管理部留備用鑰匙?！魡T工離職時(shí)必須將所領(lǐng)辦公室鑰匙，個(gè)人小柜子鑰匙全部歸還綜合管理部，歸還不全者將視情況給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰?！魡T工應(yīng)妥善保管領(lǐng)用資產(chǎn)及個(gè)人物品，可移動(dòng)辦公設(shè)備下班時(shí)應(yīng)收好如無(wú)工作需要須將個(gè)人電腦電源關(guān)閉.否則后果個(gè)人承擔(dān)。◆嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)及大廈公共區(qū)域吸煙，以免引起火災(zāi)事故。若無(wú)視規(guī)定造成火災(zāi)等重大責(zé)任事故者，除須賠償公司及大廈經(jīng)濟(jì)損失外，公司還將視情節(jié)輕重給

4、予警告直至開(kāi)除處理。◆未經(jīng)允許嚴(yán)禁在辦公區(qū)內(nèi)用餐，違者罰款。三著裝要求◆發(fā)型整潔，女士臉部不應(yīng)有頭發(fā)遮住。◆女士化妝應(yīng)清晰、自然，不得濃妝艷抹?！艄締T工著裝須干凈整齊、莊重大方。周一至周五辦公時(shí)間應(yīng)著商務(wù)便裝或職業(yè)套裝；辦公時(shí)間內(nèi)，禁止穿短褲、超短裙、無(wú)袖背心、拖鞋等。員工在辦公時(shí)間未按規(guī)定著裝的，不能進(jìn)入辦公區(qū)。四電話接聽(tīng)◆在電話鈴響三聲之內(nèi)接起電話?！艚哟痣娫?，先說(shuō)聲：“您好”，并主動(dòng)報(bào)出公司名稱(chēng)。例如：“您好，新聯(lián)兆信”◆鄰座無(wú)

5、法接聽(tīng)時(shí)，請(qǐng)代接電話◆如對(duì)方需要與他人談話，需要耐心為其接轉(zhuǎn)?！羧鐚?duì)方所談之事不在你的職責(zé)范圍內(nèi)，應(yīng)耐心介紹相關(guān)負(fù)責(zé)人為其接轉(zhuǎn)。◆盡量減少私人電話，如遇急事，通話要簡(jiǎn)短。五公用設(shè)施、設(shè)備及財(cái)產(chǎn)使用細(xì)則◆員工對(duì)所使用的公司物品有保護(hù)其安全完整的義務(wù)和責(zé)任。所有員工對(duì)公司設(shè)備有義務(wù)保護(hù)。公司內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)、通訊設(shè)備、電源由專(zhuān)業(yè)人員維護(hù)，其他人員不得私自改動(dòng)、拆裝。個(gè)人不得私自拆卸公司的電腦，撬個(gè)人的柜子，否則，出現(xiàn)損壞由個(gè)人負(fù)責(zé)賠償?！魡T工使用的