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文檔簡介
1、信息報送制度第一章總則第一條為規(guī)范信息報送工作，及時、準(zhǔn)確反應(yīng)我公司工作情況，做到信息報送對外統(tǒng)一、真實，對內(nèi)規(guī)范、嚴(yán)肅，特制訂本制度。第二條信息報送應(yīng)以客觀、真實、時效、適用為原則，應(yīng)具有宏觀性、政策性、廣泛性和保密性的特征。第三條信息報送工作由總經(jīng)理辦公室負責(zé)。第二章信息報送內(nèi)容與要點第四條貫徹落實上級決策的情況，包括貫徹執(zhí)行決策的計劃和措施，取得的成效，出現(xiàn)的情況問題和建議等。第五條本公司的先進經(jīng)驗及好的做法，反映工作中政策性、傾
2、向性、苗頭性問題及可防患于未然的預(yù)測性信息。第六條重要工作動態(tài)，包括重大科研項目、重點工作的進展、經(jīng)驗和問題；主要目標(biāo)完成情況。第七條上級領(lǐng)導(dǎo)對某些具體問題指示精神的貫徹落實情況。第八條鼓勵報送各部門對工作中的熱點、難點問題進作經(jīng)驗和突出成績。（十二）人才強企——引入人才和人才儲備、人才培養(yǎng)情況。（十三）專題報送——防汛度夏，建黨、建國周年系列報道等。第四章信息報送要求第十一條報送文檔要求：電子文檔統(tǒng)一使用wd文檔。一般信息報送采用可移
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