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1、在中國由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌過程中,隨著企業(yè)及其經(jīng)營者的自主權(quán)的不斷擴(kuò)大,國有企業(yè)的內(nèi)部人控制現(xiàn)象越來越嚴(yán)重.內(nèi)部人控制極大地?fù)p害了所有者的權(quán)益,它所誘發(fā)的經(jīng)濟(jì)扭曲行為如國有資產(chǎn)流失、上市公司對(duì)中小股東利益的侵害、公司經(jīng)理人員的腐敗等為國企的進(jìn)一步改革設(shè)置了很大的障礙,同時(shí)也不利于公司現(xiàn)代企業(yè)制度的建立.結(jié)合中國國企改革的實(shí)際情況,積極借鑒發(fā)達(dá)國家在控制內(nèi)部人方面的經(jīng)驗(yàn),以建立多元法人適度集中持股的股權(quán)結(jié)構(gòu)為契入點(diǎn),對(duì)內(nèi)理順委
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