人力資源部組織架構(gòu)與職位說明

1、上海超安集團人員管理校園招聘渠道部組織架構(gòu)與職位說明校園招聘部組織架構(gòu)圖校園招聘部組織架構(gòu)圖（本組織架構(gòu)圖適用于大型企業(yè)人力資源部，中、小型企業(yè)可以以此為藍本進行調(diào)整）職位系列說明：職位系列說明：分工主管任職資格說明分工主管任職資格說明專業(yè)：對專業(yè)工作有比較深入的理解，熟悉實際工作環(huán)節(jié)和工作流程，了解相關(guān)法律規(guī)范和政策，與外部工作單位有比較良好的合作關(guān)系能力：具有較強的實際組織力、協(xié)調(diào)力和計劃力興趣：對專業(yè)工作有濃厚的興趣心理狀態(tài)：心理

2、成熟、穩(wěn)定，態(tài)度認真、踏實，富有社會責(zé)任感和工作責(zé)任感招聘主管職位說明書招聘主管職位說明書工作代碼：（略）上海超安集團人員管理培訓(xùn)主管職位說明書培訓(xùn)主管職位說明書工作代碼：（略）職位名稱：培訓(xùn)主管所屬部門：人力資源部級別：（略）薪資范圍：（略）職位說明：職位說明：在了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求的基礎(chǔ)上，依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃擬訂公司培訓(xùn)計劃和職業(yè)發(fā)展計劃，并按計劃組織和開發(fā)各項培訓(xùn)課程，以達到公司的目的和職員的期望要求。工作聯(lián)系：工作聯(lián)系：上報對

3、象：主管招聘和培訓(xùn)業(yè)務(wù)的經(jīng)理助理監(jiān)督對象：培訓(xùn)助理合作對象：本部門各分管主管、其他部門經(jīng)理與主管和授權(quán)講師外部聯(lián)系對象：外部培訓(xùn)機構(gòu)、顧問公司、高校培訓(xùn)中心、外部培訓(xùn)學(xué)院和MBA等專業(yè)學(xué)位教學(xué)點工作職責(zé)：工作職責(zé)：1、了解公司培訓(xùn)需求（1）調(diào)查和了解公司部門和職員培訓(xùn)需求（2）與調(diào)配主管共同開發(fā)職員職業(yè)發(fā)展計劃（3）按照公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃了解公司不足，并進行培訓(xùn)需求調(diào)研（4）匯總需求，提出建議，并上報主管經(jīng)理助理2、制訂公司培訓(xùn)計劃（1）

4、按照公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃和年度性工作計劃，以及內(nèi)部培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計劃（2）按照公司半年度工作計劃和培訓(xùn)需求調(diào)整制定半年度培訓(xùn)計劃（3）依據(jù)半年度培訓(xùn)計劃和公司月度工作計劃制定月度培訓(xùn)計劃（4）將各種培訓(xùn)計劃分別及時向主管經(jīng)理助理上報審核3、制定公司專項培訓(xùn)計劃（1）按照公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃和業(yè)務(wù)調(diào)整需要制定各類專項培訓(xùn)計劃例如團隊建設(shè)、項目管理、職業(yè)認同和TPP等專項培訓(xùn)計劃（2）集團公司內(nèi)、外部的雙向交流計劃（3）及時上報主管經(jīng)理助理