版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、南京市羅奇泰克電子有限責(zé)任公司南京市羅奇泰克電子有限責(zé)任公司類別文件編號(hào)LKADP01頁次16程序文件人力人力資源管理控制程序源管理控制程序版本A版次0文件變更履歷序號(hào)章節(jié)變更內(nèi)容摘要版本版次修訂人日期審批人日期發(fā)行欄副總經(jīng)總經(jīng)理1份廠長(zhǎng)1份綜合辦公室公室1份采購部1份生產(chǎn)部1份計(jì)劃部劃部1份行政人事部行政人事部1份工程部工程部1份環(huán)保組1份市場(chǎng)部1份品質(zhì)部1份編制修訂審核審批發(fā)行南京市羅奇泰克電子有限責(zé)任公司南京市羅奇泰克電子有限責(zé)任
2、公司類別文件編號(hào)LKADP01頁次36程序文件人力人力資源管理控制程序源管理控制程序版本A版次0類別文件編號(hào)LKADP01頁次26程序文件人力人力資源管理控制程序源管理控制程序版本A版次0一、目的一、目的對(duì)本公司所有人員進(jìn)行必要的勘選、考核、培訓(xùn),以確保本公司的各崗位人員能滿足職位需求及法律法規(guī)的要求;二、范二、范圍適用于本公司所有人員。三、三、職責(zé)職責(zé)3.1綜合辦公室:3.1.1負(fù)責(zé)建立《崗位職責(zé)及能力要求》;3.1.2負(fù)責(zé)與相關(guān)部門
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論