財政政策與人力資本研究.pdf

1、該文旨在通過分析財政政策對人力資本形成的影響,并利用柯布—道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)對財政政策對人力資本的形成進行定量實證分析,在此基礎(chǔ)上分析中國現(xiàn)行財政政策不適應或阻礙人力資本形成的方面,據(jù)此探尋中國財政政策變革或改進,以期促進中國人力資本的形成與發(fā)展.首先,該文對財政政策與人力資本的國內(nèi)外理論研究動態(tài)進行簡要概述,對人力資本概念、人力資本特征進行了分析,并根據(jù)舒爾茨對人力資本投資的定義,介紹了人力資本投資的范圍.在此基礎(chǔ)上,對受教育年限法、學

2、歷指數(shù)法、技術(shù)等級法、新增教育年限法等人力資本計量方法進行了分析,并利用受教育年限法和新增教育年限法對中國人力資本存量和人力資本增量進行了估算,同時,對人力資本存量的三次產(chǎn)業(yè)分布和地區(qū)分布進行了分析.在上述分析的基礎(chǔ)上,運用盧卡斯人力資本外部性內(nèi)生增長函數(shù),對中國人力資本與經(jīng)濟增長進行了實證分析,認為人力資本對中國經(jīng)濟增長起著重要促進作用.其次,利用菲德兩部門模型對中國人力資本投資的外部性進行了實證分析,認為教育產(chǎn)品的外部性將減少人力資

3、本供給.另外,還從教育投資風險、教育信貸市場信息不對稱、教育結(jié)構(gòu)失調(diào)、不完全保險市場和現(xiàn)代內(nèi)生增長理論等方面分析了財政政策介入人力資本的必要性.再次,從世界知識經(jīng)濟的發(fā)展和加入WTO中國經(jīng)濟建設環(huán)境的改變,分析了中國財政政策變革的現(xiàn)實背景,并利用埃奇沃思盒式圖和社會福利函數(shù)研究了財政政策變革的社會效應,認為財政政策的改進能增加社會福利.在上述分析的基礎(chǔ)上,從財政教育投入度、財政性教育經(jīng)費三級支出結(jié)構(gòu)、財政教育經(jīng)費地區(qū)支出結(jié)構(gòu)、稅制等分析