基于培育核心競(jìng)爭(zhēng)力的我國(guó)公立醫(yī)院產(chǎn)權(quán)制度改革模式研究.pdf

1、加入WTO后，隨著外資、國(guó)內(nèi)民間資本的進(jìn)入，我國(guó)公立醫(yī)院面臨激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，核心競(jìng)爭(zhēng)力這個(gè)一直在企業(yè)推崇的概念被不斷引入到公立醫(yī)院中，而在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成和發(fā)展起來(lái)的單一、封閉的產(chǎn)權(quán)制度日益成為公立醫(yī)院培育核心競(jìng)爭(zhēng)力的障礙。因此基于培育核心競(jìng)爭(zhēng)力的公立醫(yī)院產(chǎn)權(quán)制度改革的研究，對(duì)于促進(jìn)我國(guó)公立醫(yī)院健康發(fā)展，具有重要的理論意義和實(shí)際應(yīng)用價(jià)值。 本文在參閱了大量文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上主要進(jìn)行了四個(gè)方面的研究，分析了我國(guó)公立醫(yī)院發(fā)展的歷史沿革及

2、現(xiàn)狀，指出目前公立醫(yī)院產(chǎn)權(quán)制度存在著主體不明確、產(chǎn)權(quán)關(guān)系模糊、政府與醫(yī)院職能錯(cuò)位、產(chǎn)權(quán)高度集中、與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)兼容度低等問(wèn)題；并分析了這些問(wèn)題對(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力的形成動(dòng)力、形成過(guò)程及發(fā)展的影響；通過(guò)分析核心競(jìng)爭(zhēng)力形成機(jī)制，建立了核心競(jìng)爭(zhēng)力模型，分析了當(dāng)前公立醫(yī)院產(chǎn)權(quán)制度改革對(duì)于醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力形成的動(dòng)力及內(nèi)在要素如：人力資源、管理體系、應(yīng)變能力、資金產(chǎn)生的作用，提出公立醫(yī)院產(chǎn)權(quán)制度改革是培育核心競(jìng)爭(zhēng)力的前提條件；將經(jīng)濟(jì)學(xué)的產(chǎn)權(quán)理論引入到醫(yī)療領(lǐng)域，提