常州華東裝潢總公司薪酬管理研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、在世界經濟快速發(fā)展,尤其是中國加入WTO以后,企業(yè)面臨的競爭:資本市場競爭、技術和產品市場競爭、人才市場的競爭更加加劇.所有的競爭歸根到底都是人才的競爭.人才的競爭給企業(yè)提出了一個亟待解決的問題:如何選人?如何育人?如何留人?留住人才的問題則是目前普遍存在的難題,尤其對民營企業(yè)來說更要研究留住人才的課題.進行薪酬制度改革對企業(yè)留住人才、增強活力、提高效率和效益具有重要意義.該文從常州華東裝潢總公司企業(yè)實際情況出發(fā),著眼于未來,運用理論分

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