2013版律師從事勞動(dòng)法律服務(wù)業(yè)務(wù)操作指引

1、1中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)律師從事勞動(dòng)法律服務(wù)業(yè)務(wù)操作指引律師從事勞動(dòng)法律服務(wù)業(yè)務(wù)操作指引目錄第一章總則第二章提供法律咨詢第三章接受案件委托第四章參與勞動(dòng)仲裁第五章參與勞動(dòng)訴訟第六章參與勞動(dòng)調(diào)解第七章?lián)蝿趧?dòng)法律顧問(wèn)第八章勞動(dòng)刑事案件辯護(hù)第九章附則3第6條【規(guī)范執(zhí)業(yè)】律師辦理勞動(dòng)法律事務(wù)，應(yīng)嚴(yán)格按照?qǐng)?zhí)業(yè)規(guī)范提供服務(wù)，遵守法定程序和執(zhí)業(yè)紀(jì)律要求，并注意加強(qiáng)自我保護(hù)，盡量降低執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。第7條【勞動(dòng)法律事務(wù)的復(fù)雜性和特殊性】律師辦理勞

2、動(dòng)法律事務(wù)，必須充分認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)法律事務(wù)的復(fù)雜性和特殊性，應(yīng)當(dāng)特別注意勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章的立法變化和特定勞動(dòng)政策的規(guī)定，注意到不同層級(jí)的規(guī)定之間的沖突、新舊法律之間的銜接，注意到勞動(dòng)法律政策的地域差異、司法實(shí)踐中存在的爭(zhēng)議，注意勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中對(duì)用人單位和用工單位（合并簡(jiǎn)稱“用人單位”，下同）以及勞動(dòng)者的不同要求，并結(jié)合個(gè)案的事實(shí)，作出正確的判斷。第8條【客觀分析】律師辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)在了解案情的前提下結(jié)合相關(guān)規(guī)定進(jìn)行分析定性，客觀分

3、析案件可能涉及的事實(shí)及法律風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)可能出現(xiàn)的仲裁或訴訟風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行提示，不得做出不實(shí)承諾。第9條【利益沖突】9.1律師辦理勞動(dòng)法律事務(wù)，在接受當(dāng)事人咨詢或者委托之前，應(yīng)當(dāng)查明爭(zhēng)議各方當(dāng)事人的主體狀況，根據(jù)關(guān)于律師執(zhí)業(yè)利益沖突的規(guī)則進(jìn)行利益沖突審查。對(duì)于存在利益沖突的，應(yīng)當(dāng)拒絕接受委托并說(shuō)明原因和理由。9.2律師應(yīng)注意，同一事務(wù)所的律師不得在同一勞動(dòng)法律事務(wù)中同時(shí)為用人單位和勞動(dòng)者擔(dān)任代理人，不得在勞動(dòng)仲裁或訴訟案件中接受本所單位客

4、戶的員工的委托。第二章第二章提供法律咨詢提供法律咨詢第一節(jié)第一節(jié)一般規(guī)定一般規(guī)定第10條【接待咨詢的一般要求】律師接待當(dāng)事人咨詢，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行登記，了解案情概況，并要求當(dāng)事人提供相關(guān)書(shū)面材料。需要收取咨詢費(fèi)用的，應(yīng)提前告知收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。第11條【群體性和敏感性勞動(dòng)爭(zhēng)議】11.1律師接待咨詢案件中涉及群體性和敏感性勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)慎重對(duì)待、正確引導(dǎo)，并應(yīng)對(duì)咨詢過(guò)程制作談話筆錄。11.2群體性勞動(dòng)案件是指勞動(dòng)者一方當(dāng)事人眾多（十人以上）、基于同一或類