我國結構性失業(yè)的現(xiàn)狀、原因及對策研究.pdf

1、該文對結構性失業(yè)的含義和類型作了較為深入的探討,比較完整地概述了中國結構性失業(yè)的現(xiàn)狀,并較為深刻地剖析了這種現(xiàn)狀背后的原因,最后有針對性地提出了一系列相應的對策,對研究結構性失業(yè)和促進中國結構性失業(yè)問題的解決具有一定的理論意義和現(xiàn)實意義.結構性失業(yè)產生的根源在于勞動力供求結構上的不一致,從而表現(xiàn)為失業(yè)和空位并存的特征,同時由于造成勞動力供求結構不一致的原因和其表現(xiàn)形式多種多樣,也就導致了其類型的多樣化.該文分析了目前及未來一段時期內中國

2、結構性失業(yè)的狀況,表現(xiàn)為,程度上越來越嚴重和突出;存在方式上同其他失業(yè)交織在一起;發(fā)展趨勢上加入WTO將加劇中國的結構性失業(yè),更為嚴重的是大量現(xiàn)有從業(yè)人員中潛藏著知識經濟發(fā)展型結構性失業(yè)的危機.該文從多角度分析了造成結構性失業(yè)并日趨嚴重的原因.從客觀上來說,中國處于多重社會變革之中,每一重變革都帶來勞動力需求結構的變化,而整個勞動力供給結構主要由于勞動者總體素質的低下、其次是勞動力市場的不完善無法及時作出相應的調整,這是導致結構性失業(yè)的

3、最根本的原因.從主觀上來說,勞動者在計劃經濟體制下造成的落后的就業(yè)觀念阻礙了其自身的順暢流動,用人單位單憑主觀意愿,在用人上存在諸多誤區(qū),也導致了結構性失業(yè)的產生.同時,從政策上來說,對教育體制改革和教育結構的調整力度不夠,再就業(yè)扶持政策落實不到位及再就業(yè)培訓力度不夠,加上缺乏推廣非正規(guī)就業(yè)手段等等,都導致了結構性失業(yè)的產生并呈現(xiàn)出不斷加劇的趨勢.針對上述原因,該文指出改善勞動力的供給結構,從各個方面尤其是大力發(fā)展職業(yè)教育和培訓以不斷提