1、建立健全經(jīng)營(yíng)管理者的激勵(lì)與約束機(jī)制,對(duì)于推進(jìn)中國(guó)國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展具有重要的意義.而對(duì)經(jīng)營(yíng)管理者具有有效和長(zhǎng)期激勵(lì)作用的最佳制度安排,就是讓其與貨幣資本所有者共同擁有企業(yè)的所有權(quán).經(jīng)理股票期權(quán),即ESOs,作為西方企業(yè)對(duì)公司管理層進(jìn)行長(zhǎng)期激勵(lì)約束的重要制度形式,自引入中國(guó)以來,逐漸成為中國(guó)國(guó)有企業(yè)改制中的熱點(diǎn),并對(duì)中國(guó)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)約束機(jī)制的建立起到了重要的作用.該文主要分為五個(gè)部分,首先介紹了中國(guó)國(guó)有企業(yè)ESOs的研究背景,然后提