勞動(dòng)合同模板

1、合同編號(hào)：勞動(dòng)合同書用人單位（甲方）住所法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）勞動(dòng)者（乙方）性別身份證號(hào)碼（或其他有效證件號(hào)碼）身份證地址（或其他有效證件地址）23.1甲方建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)范流程、工作規(guī)范，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，并為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全和衛(wèi)生條件。3.2甲方根據(jù)乙方不同崗位和工種的實(shí)際情況，配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和裝置，采取有效預(yù)防職業(yè)病危害的防護(hù)措施。并在招用時(shí)，將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后

2、果、職業(yè)病防護(hù)和待遇如實(shí)告知乙方。3.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度。條4條工作工作時(shí)間時(shí)間和休息休假和休息休假4.1工作時(shí)間的安排按照國(guó)家法律、法規(guī)和地方立法、行政部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方執(zhí)行工時(shí)制。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。對(duì)于乙方從事的某些特殊崗位或有特殊經(jīng)營(yíng)需要的崗位，在甲方向相關(guān)勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)并得到相應(yīng)審批后，乙方可以執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合工時(shí)制。4.2乙

3、方應(yīng)在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)完成雙方約定的、甲方規(guī)定的和臨時(shí)指派的全部工作任務(wù)，確需加班的，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理加班申請(qǐng)和批復(fù)手續(xù)。4.3甲方因經(jīng)營(yíng)管理的需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，可以安排乙方加班，即乙方同意按照甲方的安排，延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日和法定休假日加班。4.4乙方依法享受休息、休假的權(quán)利，具體規(guī)定依甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。條5條勞動(dòng)報(bào)勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定工資水平和分配方式

4、。5.2乙方按照規(guī)定完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)的，甲方應(yīng)當(dāng)按月以貨幣形式支付乙方工資報(bào)酬。甲方每月日前支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____________________________________________________________________。乙方在試用期間的工資為_(kāi)_______________________________________________。具體固浮比例及發(fā)放執(zhí)行公司最新修訂的薪酬績(jī)效及福利管理制度

5、。5.3乙方因工作需要加班并按照甲方的規(guī)章制度辦妥相關(guān)加班審批手續(xù)的，甲方應(yīng)當(dāng)按照法律、法規(guī)、部門規(guī)章、地方性法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定以及甲方制定的有關(guān)規(guī)定，安排乙方補(bǔ)休或按照上述規(guī)定支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。5.4乙方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家法律、法規(guī)和國(guó)務(wù)院稅務(wù)主管部門和當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)的規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，其款項(xiàng)由甲方從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。條6條社會(huì)保社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇和福利待遇6.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。應(yīng)由乙方