勞動(dòng)合同模板——?jiǎng)趧?wù)派遣合同

1、AACAAC勞務(wù)派遣合同勞務(wù)派遣合同【2014】01【2014】01版勞務(wù)派遣合同勞務(wù)派遣合同合同編號(hào):目錄第一章總則第二章合同期限第三章權(quán)利和義務(wù)第四章派遣規(guī)程第五章費(fèi)用及其結(jié)算第六章合同變更、終止和展期第七章違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式第八章附則附表一：派遣員工招聘需求表附表二：派遣員工退回通知書（存根）附件三：勞務(wù)派遣單2可順延或延期第五條第五條派遣期限：雙方按照附件三格式確定第三章第三章權(quán)利和義務(wù)權(quán)利和義務(wù)第六條第六條甲方權(quán)利及義務(wù)：

2、（一）甲方有權(quán)自行決定是否接受乙方推薦的派遣人選，或根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要自行選定候選人員后告知乙方辦理有關(guān)錄用及派遣手續(xù)；（二）可與乙方派遣的所有人員另簽個(gè)人協(xié)議（包括但不限于保密承諾、禮品政策等），并送乙方備案。但該協(xié)議不得違反法律規(guī)定。（三）甲方可根據(jù)商務(wù)情況與乙方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（四）對(duì)嚴(yán)重違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的派遣員工，對(duì)失職或營(yíng)私舞弊、使甲方利益蒙受重大損失的派遣員工，甲方有權(quán)退回該派遣員工并要求乙方予以及時(shí)更換。（五）派

3、遣員工招聘、錄用1.乙方應(yīng)按雙方確認(rèn)的甲方需求設(shè)置派遣員工的具體數(shù)量及人員配置。2.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的變化向乙方提出增加派遣員工的數(shù)量的要求，但應(yīng)提前以書面的形式通知乙方，并列明具體的增派數(shù)量、崗位職責(zé)、薪資待遇水平、服務(wù)期限等信息。（六）若甲方認(rèn)為乙方有任何違反或可能違反本合同的行為，甲方有權(quán)提出書面意見(jiàn)要求乙方改正。乙方應(yīng)在收到甲方的書面意見(jiàn)后5個(gè)工作日內(nèi)以書面形式將其針對(duì)違反或可能違反本合同的行為采取的改進(jìn)措施回復(fù)甲方，最

4、大程度上維護(hù)甲方利益，否則甲方有權(quán)單方面解除合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)因此給甲方造成的損失。（七）在合同有效期內(nèi)，派遣員工有下列情況之一的，甲方有權(quán)隨時(shí)退回派遣員工，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求在3天內(nèi)更換符合甲方條件的派遣員工：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動(dòng)紀(jì)律的；3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4.不服從公司工作安排和管理的；5.派遣員工同時(shí)與乙方以外的單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)