人力資源素質(zhì)開發(fā)系統(tǒng)工程探析.pdf

1、江澤民主席2001年在APEC會(huì)議上的講話中說到"在21世紀(jì)的社會(huì)發(fā)展中,知識(shí)不斷更新,科技不斷突破,經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,對(duì)勞動(dòng)者素質(zhì)的要求越來越高,加強(qiáng)人力資源開發(fā),加強(qiáng)人力資源能力建設(shè),從來沒有像今天這樣重要,這樣緊迫."21世紀(jì),又是充滿競爭的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,國家、組織間的競爭關(guān)鍵在于人力資源實(shí)力的競爭,在于勞動(dòng)者素質(zhì)競爭.勞動(dòng)者素質(zhì)是能力的基礎(chǔ)和源泉,因此將人力資源概念直接界定在人員素質(zhì)上面,研究知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代勞動(dòng)者素質(zhì)的組成以及素質(zhì)的形

2、成、發(fā)展因素,對(duì)于中國人力資源開發(fā)無疑具有重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義.知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代有著比農(nóng)業(yè)社會(huì)、工業(yè)社會(huì)更高要求的人才素質(zhì)結(jié)構(gòu),它包括寬闊的知識(shí)技能、和諧的科學(xué)與人文素質(zhì)、協(xié)調(diào)的智力與非智力結(jié)構(gòu),終身學(xué)習(xí)意識(shí)、良好的創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)能力.其中品德素質(zhì)貫穿全部,在人力資源結(jié)構(gòu)中具有十分重要的作用,這是人力資源能力建設(shè)難以涉及的.然而人力資源素質(zhì)的形成與發(fā)展是一個(gè)長期的、受多種客觀因素影響的動(dòng)態(tài)的過程.這一過程包含遺傳、家庭、學(xué)校、社會(huì)、文化,甚或是

3、政治、經(jīng)濟(jì)、政策等,對(duì)人力資源各項(xiàng)基本素質(zhì)不同方式、不同程度的影響.根據(jù)人才素質(zhì)橫向的結(jié)構(gòu)組成以及縱向的素質(zhì)形成與發(fā)展因素分析,并結(jié)合素質(zhì)特征,我們不難得出中國人力資源開發(fā)應(yīng)是一種全過程、多層次、多角度和統(tǒng)一化的系統(tǒng)工程.它包括全過程的終身開發(fā)模式、素質(zhì)結(jié)構(gòu)的全面開發(fā)模式,系統(tǒng)化的綜合開發(fā)模式,實(shí)現(xiàn)三種模式的基本手段是素質(zhì)教育.素質(zhì)教育是人力資源開發(fā)基礎(chǔ)工程.實(shí)施科學(xué)的人力資源開發(fā)系統(tǒng)工程,應(yīng)當(dāng)優(yōu)化人力資源形成、發(fā)展和發(fā)揮作用的系統(tǒng)環(huán)境