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文檔簡介
1、該文的研究目的在于突破傳統(tǒng)的股東至上的公司治理理論,探索利益相關(guān)者參與公司治理的新模式,并結(jié)合中國公司治理的實踐,構(gòu)筑利益相關(guān)者參與的共同治理機制,為完善中國公司治理提出對策建議.由于公司治理既是一個理論性很強的領(lǐng)域,也是一個操作性很強的實務(wù)問題,因此該文的研究立足于利益相關(guān)者本位的思維范式,采用以規(guī)范理論研究為主的方法,同時在具體的運作機制上,力爭具有可操作性.另外,該文還綜合運用了歷史考察、比較分析等研究方法.在主要內(nèi)容和邏輯安排上
2、,該文從對公司治理理論與實踐的評述入手,引入了利益相關(guān)者理論,指出了其對傳統(tǒng)公司治理理論的影響和突破,進(jìn)而分析了利益相關(guān)者參與公司治理的意義和動機;在此基礎(chǔ)上,力圖構(gòu)建基于利益相關(guān)者理論的共同治理體系,最后對中國公司治理機制的完善提出對策性建議.論文構(gòu)建了公司治理機制的體系:內(nèi)部治理機制是公司治理的基礎(chǔ);市場治理機制通過市場競爭發(fā)揮作用;社會治理機制通過價值觀、法律法規(guī)和社會文化傳統(tǒng)等因素發(fā)揮作用.這三種治理機制相輔相成,共同構(gòu)成多元利
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