采購部職能及考核設(shè)計

1、第一節(jié)第一節(jié)采購部職能采購部職能一、采購部職能概述采購部在企業(yè)內(nèi)主要承擔(dān)如下職能：在企業(yè)采購系統(tǒng)最高負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下及在相關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)配合下，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)采購制度與采購工作流程，制訂采購計劃與日常訂貨計劃，完成新品、新項目的開發(fā)和引進，物資的補充與退換、品種結(jié)構(gòu)的調(diào)整以及物資資料的維護，協(xié)調(diào)商品配送、調(diào)撥，并與供應(yīng)商談判、評估、對他們進行引進與評審等，保障整個企業(yè)生產(chǎn)、銷售、經(jīng)營的物資供應(yīng)需求。二、采購部組織結(jié)構(gòu)（一）按企業(yè)規(guī)模設(shè)計采

2、購部的組織結(jié)構(gòu)1中小企業(yè)規(guī)模設(shè)計采購部的組織結(jié)構(gòu)范例如圖11所示。采購經(jīng)理采購專員采購專員（二）按企業(yè)實際設(shè)計的采購部組織結(jié)構(gòu)1按職能設(shè)計的采購部組織結(jié)構(gòu)根據(jù)采購過程中的不同職能設(shè)計，如圖示14所示。采購經(jīng)理采購計劃主管供應(yīng)商開發(fā)主管供應(yīng)商管理主管采購助理采購計劃專員采購預(yù)算專員供應(yīng)商開發(fā)專員采購合同主管采購成本控制主管采購檢驗主管供應(yīng)商質(zhì)量主管采購合同專員采購結(jié)算專員供應(yīng)商管理專員質(zhì)量專員檢驗專員成本控制專員三、采購部職能分解第二節(jié)第

3、二節(jié)采購部考核設(shè)計采購部考核設(shè)計勝任素質(zhì)模型勝任素質(zhì)模型（一）職業(yè)素養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)是指職業(yè)內(nèi)在的規(guī)范和要求，是員工在任職過程中表現(xiàn)出來的綜合品質(zhì)。對采購人員來說，其職業(yè)素養(yǎng)主要體現(xiàn)在客戶意識、誠實守信、嚴(yán)謹(jǐn)求實、廉潔自律、責(zé)任心、主動性、國際視野等多個方面，其定義如表12所示。表12采購部工作人員職業(yè)素養(yǎng)定義表素養(yǎng)名稱定義客戶意識在工作中滿足內(nèi)、外部客戶需求的意識誠實守信以誠待人、實事求是、信守若眼既是采購人員做事的準(zhǔn)則，更是做人的原則嚴(yán)謹(jǐn)

4、求實工作嚴(yán)肅謹(jǐn)慎、關(guān)注細(xì)節(jié)廉潔自律不利用崗位權(quán)利的便利行損公肥私之事責(zé)任心對自己的所作所為負(fù)責(zé)是對他人、對組織承擔(dān)責(zé)任和履行業(yè)務(wù)的自覺態(tài)度主動性指個人在工作中不惜投入較多的經(jīng)理，善于發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造新的機會，提前預(yù)測到問題發(fā)生的可能性，并有計劃地采取行動提高工作績效，避免問題的發(fā)生國際視野具有國際化的經(jīng)營管理意識，能夠跨越國界和地理位置進行前瞻性、戰(zhàn)略性的思考（二）知識知識是指人們在工作實踐中所獲得的認(rèn)識和經(jīng)驗的總和。它是人才充分發(fā)揮作用的基